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【必备】2021 规范雇佣合同 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。雇佣合同怎么写呢?下面就是小编给大家带来的【必备】2021 规范雇佣合同 5 篇，希望能帮助到大家! 2021 规范雇佣合同 1 甲方(公司)： 地址： 乙方(受佣)： 身份证号： 甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方的进行工作达成如下协议： 一、甲方聘用乙方从事工作，聘用期为 年 月 日至年 月 日。二、协议的有效期限： 本协议自签字之日起至雇佣期满之日止。如果协议期满前一个月内双方就续签事宜达成一致，则可续签本协议。续签本协议，续签的次数不限。每次签约的有效期限不超过 2 年。如果双方不再续签本协议，需在协议期满前一个月内以书面形式通知对方。 三、试用期 试用期三个月，并包含于雇佣期之内。若在试用期内，甲方认为乙方明显不符合本岗位工作的要求，甲方可提前三天通知乙方提出解除协议的要求，且不承担责任。 四、工作时间 1、甲方按照国家规定并结合公司实际情况制定工作时间，年工作时间不超过国家规定，乙方应执行甲方规定的工作时间。 2、甲方按国家法定节假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。五、工资待遇 1、甲方根据依法自行制定的工资分配制度及发放办法支付乙方工资。 2、乙方工资实行 形式。月薪 元，其他提成或绩效工资发放按照公司规定制度执行。 3