4.丽枫酒店员工手册.docxVIP

4.丽枫酒店员工手册 4.丽枫酒店员工手册 PAGE / NUMPAGES 4.丽枫酒店员工手册 丽枫酒店 员工管理手册 目 录 前言 第一章 对于丽枫酒店 第二章 人度事管理制 一、入职 二、试用期 三、调职、换班 四、荣膺 五、薪酬 六、福利 七、培训 八、保密 九、接见新闻媒体 十、仪容仪表 十一、纪律行为与程序 第三章 员工须知 第四章 员工安全守则 （一）火警 （二）不测 （三）紧迫事故 第五章 分店行政事宜 员工确认 引 言 欢迎您加入本公司，为使您能欢乐的进入工作，本手册将向您详尽的介绍公司各项政策、规章制度；您应享有的权益、福利待遇等事项，它将是您在本公司工作之指南，并带您步入一个年青丽富裕生机的大舞台。未来的日子里，与丽枫酒店协作奋斗，达成自我挑战和超越，联手打造共同的梦想！品牌主题导语： Good Morrow 为了更好的出发  您将 第一章 对于丽枫酒店 总经理致辞 亲爱的员工： 欢迎加入丽枫酒店。 当您阅读此信时， 您已经成为我们中的一员。 我们正致 力于使我们的酒店发展成为最优异的酒店， 不单成为客人的最正确选择， 也是所有员工最理想的工作酒店。酒店行业是服务行业，我们将采纳先进的技术和设备， 以高效率、高标准的专业技术和一心一意的服务态度来为客人供应一个完满的服务体验，真挚希望您能认为丽枫酒店工作而骄傲。 丽枫酒店隶属于铂涛酒店公司，铂涛酒店公司是由 7天连锁酒店公司原有股东联手全世界着名的投资基金凯雷投资公司和红杉资本共同组建的航母级酒店集 团。现阶段，除 7天连锁酒店外，还推出迷你五星主题的高端酒店品牌铂涛菲诺 Portofino Hotel ，以及以舒坦文化为主题的丽枫酒店 LAVANDE HOTEl、咖啡文化主题的喆·啡 JamesJoyce offetel，有立刻成立的交际主题酒店 Z MAX酒店三此中端酒店品牌。 铂涛酒店公司是国内最大的酒店管理公司之一， 拥有众多优异的员工。 我们的管理层经验丰富、才干盖世、 富裕创建力。 我们的目标就是为员工创建充满关爱、相信的工作环境、认同员工的潜力，供应事业发展的时机，进而造就一支积 极向上、充满活力的员工队伍。 丽枫酒店，是铂涛酒店公司崭新打造的中端酒店品牌， 秉着“属于家而又超越家”的舒坦状态之首创精神， 丽枫舒坦精选酒店以薰衣草香味作为品牌指引主线，从硬件设备到体贴入微的服务， 无所不在地极致追求着为客人供应舒坦体验，进而打造一个以天然香气为特点， 舒坦感觉为主题的精选连锁酒店。 我们在创建酒店，一家以舒坦文化为载体，以舒坦体验为中心的精选酒店， 舒坦是一种让人身心欢乐的状态，在丽枫， 舒坦是一种文化！ 我们供应的是一种涵盖了从身到心全方向的综合舒坦体验。 加入丽枫酒店就要做好一心一意为顾客服务的准备。顾客至上是我们的宗 旨，所以我们一定全力以赴为顾客供应最好的服务， 为顾客创建家外之家的气氛。 我们的目标不不过不过令顾客满意，我们要使丽枫酒店成为顾客的首选。 《员工手册》为您供应了酒店和与您有关的信息，请认真阅读并以此作为行为指导。 祝您在酒店里工作顺利、事业成功！ 总 经理 第二章 人事管理制度 一、入职 欢迎您加入我们的大家庭，为了保障您的有关权益，同时让人力资源公司对您也充足的认识，在您开始工作从前，请依照要求办理入职手续。 1、应聘条件 您申请所有的职位应具备以下条件： 身体健康（一定拥有当地疾病预防中心出具的健康证）； 品德优异； 无任何刑事犯法记录； 按要求供应各样合法证件、证明。 2、入职时需提交的个人资料 在您为人力资源公司开始服务前，请照实填写人力资源公司供应给您的《应 聘人员信息登记表》， 并向人力资源公司提交以下证件及复印件 （如您隐瞒或供应虚假资料，一经发现即被解雇其实不作任何赔偿） : 自己有效身份证原件及复印件； 自己学历证明原件及复印件； 自己计划生育证原件及复印件； 自己专业资格及技术证书原件及复印件； 自己特别工种上岗证原件及复印件； 有效时间内陆域有效的自己健康证（有效期：一年之内）； 原单位离职证明； 小一寸彩色相片 3 张； 各地域指定需要的其余证件。 您在备齐上述证件后， 请在入职后七天内， 将证件复印件交给人力资源公司有关负责人。 3、在您提交完上述资料，同时切合人力资源公司录取要求的，人力资源公司将供应给您的《入职资料包》。《入职资料包》内容包含： 员工差遣单 员工手册 劳动合同一式二份 二、试用期 1、试用期是一个您与丽枫酒店互相认识的过程。在此期间，如您认为丽枫酒店 不合适您，请您提早七天书面形式通知店总和人力资源公司 HR专员，并做好交接手续。 2、在合同商定的试用期间，丽枫酒店将对您的表现进行全面评估（工作技术查核、面谈等），评估合格后，您将转为正式员工。只需您表现优异，工作认真，