学校统计规章实用制度.docVIP

学校统计规章适用制度 学校统计规章适用制度 PAGE1 / NUMPAGES15 学校统计规章适用制度 学校统计规章制度 【篇一：学校统计工作规章制度范本】 学校统计工作规章制度 第一章总则 一、为了有效地、科学地组织学校教育工作，保障统计资料的正确 性，依据《中华人民共和国统计法》 (以下简称《统计法》 )、《中华 人民共和国统计法实行细则》，以及国家教育部、省、市相关规定， 拟订学校统计工作规章制度。 二、统计工作基本任务。统计是认识教育现象及其发展规律的重要 手段，是拟订教育政策、编制教育规划、检查教育计划推行状况的 重要依照，是学校科学管理的基础。学校统计工作的基本任务是： 对学校教育和行政管理工作状况进行统计检查，统计剖析；向上司 主管部门和本校供给统计资料，推行统计监察，充足发挥统计信息、 咨询、监察三大功能。 三、统计机构、统计人员和相关人员一定依照《统计法》和统计制 度，供给统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报、假造、窜改， 保证统计资料的正确性、实时性。 第二章统计机构人员及职责 一、学校确立由校长负责统计工作，把统计工作列入领导工作日程， 详细指导，按期研究，常常敦促和检查统计工作，帮助解决工作中 的实质问题，领导和支持统计机构、统计人员执行《统计法》和统 计制度，正确、实时地达成统计工作任务，增强统计工作现代化建 设。 二、综合统计负责人，代表学校执行《统计法》规定的职责，执行 综合统计的职能，其主要职能是： 1、组织协调本校的统计工作，实时正确地达成上司主管部门和本校 的统计检查任务，采集整理和供给统计资料； 2、对本校教育发展计划执行状况和教育管理工作状况进行统计剖析， 推行统计监察； 3、一致管理全校的统计检查表和各样基本统计资料，成立健全综合 统计台帐； 4、会同相关基层部门成立、贯彻本校统计工作规章制度，实现统计 基础工作规范化、现代化。 三、基层统计工作是各部门工作的重要构成部分和管理的基础，各 部门领导要对统计工作赐予支持与指导。学校依据各部门统计工作 的需要，在相关部门设专、兼职统计人员。其主要职责是： 1、负责本部门的统计工作，实时、正确地达成本部门业务主管机关 颁发的 统计检查任务； 2、负责向校综合统计机构或统计负责人，供给与本部门相关的统计 资料；负责向其余部门供给统计任务所需的与本部门相关的统计资 料； 3、成立健全本部门的原始记录和统计台帐，对部门工作计划达成情 况进行统计剖析，推行统计监察。 四、专、兼职统计人员一定具备达成统计任务所需的专业知识和业 务能力，对未获得统计专业技术职称的人员，要进行培训，提升素 质，获得“统计上岗证”。 五、统计人员有官僚求相关单位和人员依照国家规定供给资料；检 查统计资料正确性，要求更正不的确的统计资料；告发和举报统计 检查工作中违犯国家法律和损坏国家计划的行为。 六、统计工作推行分级负责制，学校综合统计对校长负责，各基层 统计对综合统计负责。 第三章统计资料管理 全校统计资料、统计报表由综合统计负责人一致管理，各基层部门 在向上司机关和学校供给统计资料、报表的同时，一定报综合统计 负责人一份。 一、推行统计报表审查制度。综合统计机构上报的统计资料由主管 校长署名后上报，各基层部门上报的统计资料、报表，经部门领导 署名交学校综合统计负责人审查，由主管校长署名后上报。 二、由综合统计负责人报送的统计资料、统计报表年关送档案室统 一归档管理。 三、全校统计数据归口学校综合统计，防止数出多门。学校各级领 导拟订政策、计划、检查计划执行状况，查核经济效益、社会效益 及工作收效；进行奖赏和处罚、公布信息、上报资料、发布文章需 要统计资料时，一定以综合统计负责人签章供给的统计资料为准。 四、统计负责人一定严守保密和借阅制度，保存好历史、现行的各 种统计数据和资料。 第四章奖赏与处分 一、兼职人员除达成平时本员工作之外，应保证有足够的时间进行 统计工作，学校可视其工作状况，赐予必定的奖赏。 二、对统计工作人员奖赏与处分除执行学校的相关规定之外，凡符 合《中华人民共和国统计法实行细则》第三十一条规定者予以奖赏； 凡有第三十二条行为之一者，按规定予以处分。 - 2 - 【篇二：学校统计工作规章制度】 xx 小学统计工作规章制度 第一章总则 一、为了有效地、科学地组织学校教育工作，保障统计资料的正确 性，依据《中华人民共和国统计法》 (以下简称《统计法》 )、《中华 人民共和国统计法实行细则》，以及国家教育部、省、市相关规定， 拟订学校统计工作规章制度。 二、统计工作基本任务。统计是认识教育现象及其发展规律的重要 手段，是拟订教育政策、编制教育规划、检查教育计划推行状况的 重要依照，是学校科学管理的基础。学校统计工作的基本任务是： 对学校教育和行政管理工作状况进