原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
为了更好的落实医院对总务后勤工作的要求及更好的
服务与临床和一线工作， 规范后勤总务科工作流程， 使全体
人员熟悉和更好履行本职工作， 特制定本管理制度。 本规定
适用于总务科各项工作开展， 做为部门各岗位工作的作业指
导依据，使各项工作更好、更规范的有序的进行。
一、 总务科行政工作管理制度 .
1.1 学习制度 : 总务科人员必须重视思想作风建设重视业
务学习 , 要积极参加院内组织和各项培训和活动 , 要不
断增强服务意识和理念 .
1.2 会议制度 :
1.2.1 每月召开两次科务会议 , 传达院务会有关会议精
神 , 内部工作协调通气 , 讨论并决定科室内工作
问题。
1.2.2 每月 5 日前召开一次总务科部门工作会议 , 主要
报告上月科室各项工作实施和目标达成情况 , 传
达上级有关指示和要求 .
1.2.3 总务科在总经理及院长的领导下开展全院的后
勤工作， 科室科长负责制， 科室干事对科长负责
分管后勤各小组工作， 分管事项要做到及时合理
完成，有问题时要及时报告并跟踪落实处理。
1.2.4 总务科人员需保证通讯畅通 , 有问题时随叫随到
便于处理 , 如有通讯障碍或联络方式变更时应及
时报告 , 如因个人原因导致无法联系上者按医院
管理规定处罚， 水电组人员除例行性检查巡视和
维修以外时间必须在指定位置待命 , 不可私自离
岗;
1.2.5 科室所有人员均需按医院规定出勤打卡上下班，
有事缺勤时必须提前请假并需要有职务代理人，
确保其工作能正常开展。
1.2.6 科室值班制度：因总务科作业的特殊性，各小组均
需落实执行值班计划，确保各岗位的工作正常进
行，办公室干事要做好总体计划处理好分管各项
工作，周休要提前到总务科办公室报备并说明职
务代理人，做好出勤记录后方可休息。
总务科组织架
构
科 长
分管干事事 分管干事
勤 务 组
绿 车 保 被 保 基 饭
化 队 洁 服 安 建 堂
水 维 污 送
文档评论（0）