某地产集团绩效管理与职位说明书 .pptx

某地产集团有限公司绩效优化与职位说明书体系工作汇报;议题;福特汽车公司 泰勒的科学管理…… 美国的文官制度…… 中国的科举制度…… ……; 尧将帝位禅让给舜之前，对其进行了考核……;管理的定义;管理者的工作;管理者的角色-1;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Friday, June 25, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。22:58:4822:58:4822:586/25/2021 10:58:48 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和??育学的人。6月-2122:58:4822:58Jun-2125-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。22:58:4822:58:4822:58Friday, June 25, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2122:58:4822:58:48June 25, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。25 六月 202110:58:48 下午22:58:486月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 2110:58 下午6月-2122:58June 25, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/25 22:58:4822:58:4825 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。10:58:48 下午10:58 下午22:58:486月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;绩效管理反映的管理思想;因此，绩效管理是;绩效管理对于公司的意义;绩效管理对于管理者的意义;结论： 绩效管理是实现部门目标及公司发展战略的基础管理保障。 建设好绩效管理可以促进岗位工作效率与工作效益的提高。;绩效管理框架流程;？;绩效沟通中的误区与角色划分;绩效沟通中的误区与角色划分;议题;原有绩效体系运行问题;目录;方案适用性;;方案适用性_角色分工;员工： 按照绩效要求完成本职工作 反馈方案运行中存在的问题，并提出改善建议 人力资源部： 对绩效管理方案进行培训和讲解 监督绩效管理的执行，并提出改善建议 随着公司发展，动态调整优化方案 进行分数整合，上传下达;议题;对各个层级的考核_高层;对各个层级的考核_部门经理;公司2002规划;公司管理措施;对各个层级的考核_部门经理（KPI设计思路）;对各个层级的考核_部门经理（KPI设计思路）;对各个层级的考核_部门经理（KPI设计思路）;对各个层级的考核_部门经理（部门KPI）;部门经理KPI_销售部部门经理KPI样例;考核周期——月度;部门经理每半年做一次周边绩效评议，评议结果作为其职业生涯发展规划的参考 ;附加奖励指标;员工