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[ 教材]45 、工资薪酬管理办法 45、工资薪酬管理办法 北京市才达律师事务所工资薪酬管理办法 为健全本所管理制度，保证本所长期稳定地健康发展，特制定本管理办法。第一条 薪资构成 本所全日制常勤员工的薪资由月薪、上半年奖金、下半年奖金及年终双薪构成。 员工的月薪由标准工资加月全勤奖构成。 标准工资由基本工资、福利津贴、岗位工资构成、本所工龄工资。 第二条 非常勤员工工资标准 非全日制常勤员工的薪酬标准，不享受福利津贴和岗位工资。试用期按照中、低位标准确定，试用期后按照中、高位标准确定。 第三条 标准工资为员工的合同工资，根据每位员工的任职岗位、资历、能力等确定。 第四条 基本工资为员工的最