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中远国际控股有限公司 员工职业道德及行为守则 二零零九年十二月二十三日 中遠國際控股有限公司 員工職業道德及行為守則 员工职业道德及行为守则 1. 引言 中远国际控股有限公司 ( 简称 “控股本部 ”)以及其附属公司 (统称 “中远 国际 ”)深信诚实、廉洁和公平是公司的重要资产，也是保持公司持续 发展的关键。 为维护中远国际及其股东的利益， 树立良好的企业形象， 营造良好的企业文化氛围，规范中远国际员工的日常职业行为，根据 中远香港集团规章制度和香港及中国大陆相关法律法规，制定本《员 工职业道德及行为守则》 (简称 “守则 ”)。 2. 目的及适用范围 制定守则的目的，是将公司的信念与原则，落实为正式规章制度。本 守则列出所有员工必须恪守的基本纪律行为标准， 以及可能就履行职 务时遇到的情况作出指引。本守则所订定的内容，适用于中远国际在 香港境内外的全体员工。 本条所称 “附属公司 ”为符合 <<香港联合交易所证卷上市规则 >> “附 属公司 ”定义的公司。 3. 诚信及公平原则 3.1. 中远国际要求其员工保持应有的诚信及操守， 在处理各项事务 时符合应有的道德标准。 全体员工都应该做到品格良好、 廉洁 正直，并要以中远国际的整体利益为依归。 3.2. 中远国际的员工必须时刻提高警觉， 防范任何可能会引起利益 冲突的情况。 员工遇有疑问， 例如是不清楚任何行动是否合宜， 或发觉其私人利益 (包括有关人员本身以及其家人、 其它亲属、 私交好友、 所属社团或组织， 及其欠下人情的任何人士的金钱 及其它利益 ) 与中远国际的利益存在或可能存在冲突，应立即 向本级公司总经理请示。 2 中遠國際控股有限公司 員工職業道德及行為守則 3.3. 中远国际员工应公平对待公司的客户、 供货商、 竞争对手和公 司其它员工。 3.4. 员工不得通过非法、不道德或者不正当的手段 ( 包括但不限于 操纵、隐瞒及滥用职务之便等 )从事职务行为、谋取公司或个 人的利益。 3.5. 由于守则不可能列举中远国际员工应有的每种行事方式或行 为，因此，若遇上守则没有提及的情况，有关员工有责任按照 守则所载原则判断如何行事，以符合诚实信用的原则。 4. 接受利益原则 4.1. 中远国际员工应秉持诚信和公平的态度， 致力确保在经营上做 到不偏不倚，不受任何不适当因素影响。 4.2. 接受礼品原则 4.2.1. 中远国际原则上不允许在控股本部及 / 或附属公司之 间相互赠送及接受礼品。 4.2.2.