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1、总则
编制目的
编制依据
适应围
基本原则
2、组织机构与职责
组织机构
职责分工
劳务应急预案
目录
3、等级划分及应急处置
等级划分
启动条件
处置程序
终止
后期处置
4、工作要求
预警机制
值班制度
信息畅通
5、附则
6、劳务突发事件领导小组
编制目的
加强劳务管理的规化、科学化,积极有效预防、及时控制和妥善处置劳务纠纷和突发事件,保障劳务人员的生命财产安全及合法权益,维护社会稳定,避免或减少损失,坚持以人为本,全面构建和谐社会,提高处置劳务突发事件的快速反应和应急处理能里,建立健全我项目部劳务突发事件应
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