10人小公司人事管理制度资料[001].pdfVIP

精品文档 人事管理规章 聘用 1、公司如因业务需要，须增加人员时，应先向人事部提出申请，经总经理核准后，由 人事单部办理招聘相关事宜。 2 、新进人员入职后，试用期为 3 个月，期满由其所属部门主管向副总提交试用意见， 合格者正式入职， 由人事部办理正式员工入职手续。 试用期间能力优良者， 可缩短其试用时 间。 3 、试用人员如有品行不良、工作能力欠佳、无故旷工者，公司可随时停止试用，予以 解雇，试用不满五日者，不计算工资。 4 、试用人员在报到时