原创力文档- 1、本文档共41页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
Slide 1;Slide 2;案例一：G领导给下属的绩效考核;案例一：G领导给下属的绩效考核;案例一之解析：;案例一之解析：;案例一之解析：;绩效评估中可能出现的错误;绩效评估中常见的人为偏差;Slide 10;绩效考核的前提条件;Slide 12;Slide 13;考核辅导周期分类;日常考核辅导---领导应该怎样;日常考核辅导---员工应该怎样;定期绩效考核小循环;Slide 18;Slide 19;Slide 20;Slide 21;Slide 22;定期绩效考核的流程（3）实施评;实施评估并进行强制分布;Slide 25;Slide 26;Slide 27;Slide 28;绩效面谈（工作反馈）注意事项;倾听的技巧;表达的技巧;鼓励与责备效果之差异表;处理抱怨的技巧;纠正部属的沟通策略;Slide 35;Slide 36;Slide 37;Slide 38;课后作业;华创瑞风-世界溶液调湿空调的领;Slide 41
版权声明书
用户编号：8005017062000015
文档评论（0）