2021年事业单位招聘必看考点《经济法》带答案解析_8.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 事业单位招聘必看考点《经济法》(2021年最新版) 1、单项选择题居民甲在某商场购得1台“多功能食品加工机〞，回家试用后发觉该产品只有一种功能，遂向商场提出退货，商场答复：“该产品说明书未就其用法性能作明确说明，且产品本身无质量问题所以顾客应向厂家索赔，商场概不负责。〞对此，顾客应当怎么办？_____A: 应当要求销售者赐予退换B: 只能向生产者要求退换C: 可选择向销售者或生产者要求退换并赐予赔偿D: 因未当场仔细检验商品，所以不能要求退换  参考答案: A 此题说明:【答案】A。解析：产品质量法第40条规定：“售出的产品有以下情形之一的，销售者应当负责修理、更换、退货；给购置产品的消费者造成损失的，销售者应当赔偿损失：〔一〕不具备产品应当具备的用法性能而事先未作说明的；〔二〕不符合在产品或者其包装上注明采纳的产品标准的；〔三〕不符合以产品说明、实物样品等方式说明的质量情况的。销售者按照前款规定负责修理、更换、退货、赔偿损失后，属于生产者的责任或者属于向销售者供应产品的其他销售者〔以下简称供货者〕的责任的，销售者有权向生产者、供货者追偿。销售者未根据第一款规定赐予修理、更换、退货或者赔偿损失的，由产品质量监视部门或者工商行政管理部门责令改正。生产者之间，销售者之间，生产者与销售者之间订立的买卖合同、承揽合同有不同商定的，合同当事人根据合同商定执行。〞需要留意的是，只有在因产品存在缺陷造成人身、别人财产损害时，受害人才既可以向产品的生产者要求赔偿，也可以向产品的销售者要求赔偿。此题中不存在因产品缺陷造成人身、别人的财产损失的状况，只涉及销售者的修理、更换、退货义务。2、单项选择题依据《劳动法》的规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以通过以下程序处理争议_____A: 由当地劳动行政部门协调处理B: 由工会申请仲裁或提起诉讼C: 由劳动争议仲裁委员会作出裁决D: 由人民法院挺直受理，作出判决  参考答案: B 此题说明:【答案】解析：《劳动合同法》第56条规定：“用人单位违背集体合同，侵害职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位担当责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。〞可见B为答案。3、单项选择题某宾馆贴出的聘请广告中有以下内容，符合《劳动法》规定的是_____。A: 必需是年龄在15周岁以上20周岁以下B: 合同试用期为9个月C: 必需签订6年的劳动合同D: 一经录用，女性在合同有效期间内不能结婚，否那么在哺乳期间将解除合同  参考答案: C 此题说明:【答案】C。解析：关于劳动者的年龄，新法未作出新规定，按原劳动法执行。原劳动法第五十八条和六十四条有规定：未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。不得支配未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A错误。劳动法第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。B错误。劳动法第四十二条规定，劳动者有以下情形之一的，用人单位不得按照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。D错误。4、多项选择题郑女士在某美容院进展皮肤护理后，脸部出现红肿、发痒的病症。经查，是因为美容时所用的护肤产品为不合格产品。郑女士找到美容院的老板谢某要求赔偿，谢某称他并不是这家美容院的法人代表，他用法的是伴侣蔡某登记的营业执照，因此他对郑女士并无赔偿义务。请问，依据《消费者权益爱护法》的相关规定，郑女士可以要求谁来赔偿?_____A: 护肤品生产厂家B: 美容院老板谢某C: 营业执照持有人蔡某D: 消费者协会  参考答案: ABC 此题说明:[解析]依据《消费者权益爱护法》第35条的规定，消费者因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。消费者在承受效劳时，其合法权益受到损害的，可以向效劳者要求赔偿。同时该法第37条规定:用法别人营业执照的违法经营者供应商品或者效劳，损害消费者合法权益，消费者可以向其要求赔偿，也可以向营业执照的持有人要求赔偿。在本案中，谢某是实际经营者，也是不合格产品的销售者，而蔡某是营业执照的持有者，他们都有向郑女士赔偿的义务，赔偿后他们可以向生产者追偿。当然，郑女士也有权挺直向不合格产品生产者索赔。消费者协会是依法成立的对商品和效劳进展社会监视的爱护消费者合法权益的社会团体，它不具有赔偿义务。故此题正确答案为ABC。5