2021年事业单位招聘必看考点《管理常识》带答案解析_6.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 事业单位招聘必看考点《管理常识》(2021年最新版) 1、单项选择题以下不属于行政决策系统的子系统的是_____。A: 信息子系统B: 参谋子系统C: 监控子系统D: 调试子系统  参考答案: D 此题说明:参考答案2、推断题从决策的根本属性来看，决策是以人的意志为转移的活动。_____  参考答案: 正确 此题说明: 参考答案:正确(是)　解析：决策的根本属性有预见性、选择性和主观性。决策的主观性说明决策是以人的意志为转移的活动。3、单项选择题决策执行完成后对决策效果进展的评估，是最重要的一种评估方式，它是_____。A: 事后评估B: 事中评估C: 现场评估D: 执行评估  参考答案: A 此题说明:[解析]事前评估是在政策方案执行前对政策效果的评估，是对政策方案执行效果的一种预报。执行评估是在政策执行过程中进展的评估。事后评估是政策执行完毕后对执行效果的评估。事前 评估可以使人们在政策执行前对不利情况的出现事先实行预防措施。执行评估可以避开造成事后无法挽回损失的弊端。事后评估有利于改良政策制定系统和以后的政策制定与执行活动，是政策评估中最重 要的一种评估方式。此题选A。4、单项选择题制造性思维合适于_____。A: 程序性政策B: 非程序性政策C: 追踪决策D: 开关式决策  参考答案: B 此题说明: 参考答案:B【答案】B。解析：非程序性决策通常要处理的是一些偶尔发生的、无先例可循的、特别规性的问题，在这种状况下，决策者难以照章办事，需要有制造性思维。程序性决策是为理解决那些常常重复出现、性质特别相近的例行性问题，可按固定的步骤和常规的方法处理。依据决策的重复程度不同，开关式决策包含有程序性决策和非程序性决策。追踪决策是指当原始决策的施行结果严峻威逼决策目的的实现时，对原始决策目的及其执行方案进展根本性修正的二次决策。5、多项选择题当代政府行为的标准，本质是一个政府全面转型的问题，在这个转变过程中，首先要实行政府观念的转变，这种转变主要包括_____。A: 树立以人为本的协调进展B: 树立以民为本的政绩观C: 坚固树立人民主人观，群众“上帝〞观，权利效劳观D: 树立现代政府的理念  参考答案: ABCD 此题说明: 参考答案:A,B,C,D6、多项选择题以下不属于决策后果预报的根本方法的是_____A: 时间序列法B: 阅历推断法C: 回来分析法D: “决策树〞技术  参考答案: BD 此题说明:【答案】BD。解析：B、D两项属于方案选择的根本方法，方案选择除此两种方法之外，还有试验法及模拟法。7、单项选择题对于领导者的素养要求，是依据领导者不同的_____而要求不同。A: 文化B: 性格C: 层次D: 需求  参考答案: C 此题说明:【答案】C。解析：层次性是由组织构造中不同层级的领导职位打算的。一般来说，领导层级越高，对领导者的决策力、制造力的素养要求就越强；层级越低，对领导者的技术力量、业务素养的要求也就越强。8、推断题根据组织的目的和方案的要求，对组织和社会运行情况进展检查、监视和调整的活动，被称之为管理的掌握职能_____。  参考答案: 正确 此题说明: 参考答案:正确(是)9、多项选择题公共政策的评价方法有许多，其中本钱效益分析方法的运用应遵循的根本原那么有_____。A: 当两种政策方案的效益相等时，政策本钱越小的政策方案越优B: 当两种政策方案的本钱一样时，政策效益越小的政策方案越优C: 政策效益与政策本钱的比率越小越好D: 政策效益与政策本钱的比率越大越好  参考答案: AD 此题说明: 参考答案:A,D10、推断题决策的灵魂是目的性。_____  参考答案: 错误 此题说明: 参考答案:错误(否)解析：决策过程本质上就是选择的过程，选择性是决策的灵魂，没有选择就没有决策。无论是目的确实定还是行动方案确实定，二者都离不开选择。11、多项选择题以下选项中，属于我国公务员法的立法目的是_____。A: 标准公务员的管理，保障公务员的合法权益B: 加强对公务员的监视，建立高素养的公务员队伍C: 进步公务员的能 力，建立高素养专业化的公务员队伍D: 促进勤政廉政，进步工作效能  参考答案: ABD 此题说明: 参考答案:A,B,D12、多项选择题以下属于决策根本特征的有_____A: 客观性B: 主观性C: 选择性D: 预见性  参考答案: BCD 此