2021年事业单位招聘必看题库知识点《公务员法》带答案解析.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 事业单位招聘必看题库知识点《公务员法》(2021年最新版) 1、单项选择题公务员在受到_____处分后，假设年度考核定为“称职〞还可以按时晋升工资。A: 警告B: 记过C: 记大过D: 降级  参考答案: A 此题说明: 参考答案:A【解析】《公务员法》第58条规定，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。其中不包括警告，应选A。2、单项选择题公务员意识中一种剧烈的行政责任感和自我评价的力量是_____。A: 行政良心B: 行政标准C: 行政权利D: 行政信念  参考答案: A 此题说明: 参考答案: A【解析】行政良心表现了公务员自我内在的责任感和良知。应选A。 3、单项选择题依据公务员法，以下哪个不具有公务员身份？_____A: 某街道派出所干警B: 市法院院长C: 省总工会机关办公室科员D: 省训练学院院长  参考答案: D 此题说明:【答案】D。解析：A、B、C均是国家机关工作人员，D项属于事业单位工作人员。4、单项选择题以下哪项属于公务员范围_____A: 工会职工B: 消协工作人员C: 机关所属事业单位工作人员D: 中国民-主同盟机关的工作人员  参考答案: D 此题说明:　　答案：D【解析】A、B选项中的单位都属于社会团体，其中的工作人员或职位并非公务员。　　C选项中已明确写明为机关所属的事业单位的工作人员，这里的事业单位工作人员为事业单位编制，并非公务员的行政编制。　　此题应选择D选项。5、单项选择题以下职务中不属于领导职务的有_____A: 乡长B: 巡察员C: 司长D: 市长  参考答案: B 此题说明:【答案】B。解析：依据《中华人民共和国公务员法》第16条规定的，公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。第17条规定，综合管理类的领导职务依据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。综合管理类的非领导职务分为：巡察员、副巡察员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。6、单项选择题公务员被辞退的情形不包括_____。A: 在年度考核中连续两年被确定为不称职B: 不胜任本职工作又不承受其他支配的C: 在一年内旷工累计超过20天的D: 因单位调整需要缩减编制员额的，本人回绝合理支配  参考答案: C 此题说明:【答案】C。解析：《公务员法》第83条规定：“公务员有以下情形之一的，予以辞退：〔一〕在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；〔二〕不胜任现职工作，又不承受其他支配的；〔三〕因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人回绝合理支配的；〔四〕不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经训练仍无转变，不合适连续在机关工作，又不宜赐予开除处分的；〔五〕旷工或者因公外出、请假期满无正值理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。〞据此可知此题选C。7、单项选择题依据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类〞相比，“职位分类〞的特点是_____A: 以“人〞为中心，分类简洁，重视公务员的人品条件和学历、资格B: 以“事〞为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官阶合一C: 以人为对象进展分类，官职与级别相对分别D: 突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级清楚  参考答案: B 此题说明:【答案】B。解析：品位分类以“人〞为中心，依地位凹凸来分类和定待遇，职位分类以“事〞为中心，依工作职责和奉献大小分类和确定待遇。品位分类制最主要的特点是对“人〞的分类，而非对“事〞的分类。对“人〞的分类，系指对人员的品级官阶加以区分，而不涉及各等级人员所担当之“事〞，即工作职务的分类。“职位分类〞的重要特点之一，就在于“级不随人走〞，就在于“官和职融为一体，不存在品位分类构造中那种独立于职位的官阶〞。在这里，职等、职级的等级都是附属于职位的，它们不是文官个人的等级，所以假设无职位，便无等级可言。8、单项选择题关于公务员降职，以下哪种说法是正确的?_____A: 降职不属于公务员的任用方式B: 降职是公务员制度中的一种行政处分C: 公务员被降职用法的在肯定期限内不得晋升职务级别和工资档次D: 公务员在定期考核中被确定为不称职的，根据规定程序降低一个职务层次任职  参考答案: D 此题说明: 参考答案:D【解析】依据《公