旅游地产营销部(东北分部)培训 .pptxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
旅游地产营销部(东北分部) 新员工培训;人事管理制度 ;一、考勤制度;;;;;9、要学生做的事,教职员躬亲共做;要学生学的知识,教职员躬亲共学;要学生守的规则,教职员躬亲共守。6月-216月-21Friday, June 25, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。22:40:3322:40:3322:406/25/2021 10:40:33 PM 11、一个好的教师,是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2122:40:3322:40Jun-2125-Jun-21 12、要记住,你不仅是教课的教师,也是学生的教育者,生活的导师和道德的引路人。22:40:3322:40:3322:40Friday, June 25, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。6月-216月-2122:40:3322:40:33June 25, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好,他就不能发展培养和教育别人。25 六月 202110:40:33 下午22:40:336月-21 15、一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。六月 2110:40 下午6月-2122:40June 25, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已,而提出新的问题,却需要有创造性的想像力,而且标志着科学的真正进步。2021/6/25 22:40:3322:40:3325 June 2021 17、儿童是中心,教育的措施便围绕他们而组织起来。10:40:33 下午10:40 下午22:40:336月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒,而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的,但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为,半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己,这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;三、假期管理规定 1.管理职责 各部门负责员工假期申请与考勤、假期待遇等的管理工作,部门人力资源部负责监督落实本规定的执行。 2.假期分类 根据假期类别分为法定假期、病假、事假、婚假、丧假、产假、工伤假、年休假及福利性假期。 3.假期待遇与申请 ;三;(2)病假: ①服务满一年以上的员工①每月可享有一天的全薪病假,全薪病假可以按季度累积但最多不得超过3 天(含)。 ②不能享受上述全薪病假的员工,病假工资按劳动合同中约定正常工作时间工资的80%核发。(各地劳动法规有明确规定的,可按当地法规执行。) ③全薪病假和病假获得的前提必须是该员工当月的休息日达到额定的休息天数,否则只能按休息日计算,有薪病假不可计为加班工资。 ④员工申请病假,须在休假前提交碧桂园医院(首选)或镇级以上医院的医生诊断及就医发票(必要时需由碧桂园医院医生确认);如因病不能及时上班,需在上班时间前电话通知所属部门主管,并于返公司后第一时间提交上述证明;如无法提交相应证明的,按旷工处理;病假已到期而又未治愈者需再申请,获准后方可续假,否则按旷工处理。 ⑤无病骗取病假休息者,一经查实,第一次按旷工处理,第二次按严重违纪解除劳动合同。注:服务满一年以上的员工是指入职我司工作一年以上。集团横向部门调职营销中心的员工以最早进入集团日期为准;返聘员工以最终返聘时间为准。;;;;;;;;

文档评论(0)

魏魏 + 关注
官方认证
文档贡献者

教师资格证持证人

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:5104001331000010
认证主体仪征市联百电子商务服务部
IP属地上海
领域认证该用户于2023年10月19日上传了教师资格证
统一社会信用代码/组织机构代码
92321081MA26771U5C

1亿VIP精品文档

相关文档