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员工绩效考核表
姓名 所在部门 入职时间
试用岗位 考核阶段 年
请详细叙述您在考核期内的所从事的
具体工作内容
员工述职 主要业绩
自己工作状况评述
以下内容由考核人填写
考核指标 评分标准
业绩指标 卓越 5 分 / 优秀 4 分 / 良好 3 分 / 需改进 2 分 / 不足 1分
专业知识 卓越 5 分 / 优秀 4 分 / 良好 3 分 / 需改进 2 分 / 不足 1分
工作技能 卓越 5 分 / 优秀 4 分 / 良好 3 分 / 需改进 2 分 / 不足 1分
考核内容 执行力 卓越 5 分 / 优秀 4 分 / 良好 3 分 / 需改进 2 分 / 不足 1分
能力 创新能力 卓越 5 分 / 优秀 4 分 / 良好 3 分 / 需改进 2 分 / 不足 1分
沟通能力 卓越 5 分 / 优秀 4 分 / 良好 3 分 / 需改进 2 分 / 不足 1分
表达能力 卓越 5 分 / 优秀 4 分 / 良好 3 分 / 需改进 2 分 / 不足 1分
协调能力 卓越 5 分 / 优秀 4 分 / 良好 3 分 / 需改进 2 分 / 不足 1分
纪律 卓越 5 分 / 优秀 4 分 / 良好 3 分 / 需改进 2 分 / 不足 1分
态度 协作性 卓越 5 分 / 优秀 4 分 / 良好 3 分 / 需改进 2 分 / 不足 1分
责任心 卓越 5 分 / 优秀 4 分 / 良好 3 分 / 需改进 2 分 / 不足 1分
积极性 卓越 5 分 / 优秀 4 分 / 良好 3 分 / 需改进 2 分 / 不足 1分
合计
总体评价:
考核人意见: 人力资源部意见: 部门领导意见
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