2021年秋电大管理学基础形考任务3答案.docx

?、单项选取（每小题2分，共30分） 题目1 领导者权力来源涉及职位权力和（）两个方面。 自身影响力对的 权力影响力 文化影响力 组织影响力 对的答案：自身影响力 题目2 管理方格理论提岀了五种最具代表性领导类型.其中，（）又称俱乐部式领导者，这种领导 方式对业绩关怀少，对人关怀多，努力营造一种人人放松环境。 5-5 型 1-9型对的 1-1 型 d.9-1 型 对的答案：1-9型 题目3 当领导者面对一种非解决不可事情时，不直接解决，而是先搁一搁，去解决其她问题。这种 调适人际关系办法就是（）。 缓冲法 糊涂法 不为法 转移法对的 对的答案：转移法 题目4 （）以为人需要由低档向高档分为五个层次，即生理需要、保障或安全需要、归属或承认 需要、尊重需要、自我实现需要。 成就需要理论 公平理论 需要层次理论对的 d.双因素理论 对的答案，需要层次理论 题目5 依照强化理论?职工努力工作是为了避免不但愿得到成果，这就是（）o 正强化 悲观强化对的 自然消退 d .惩罚 对的答案：悲观强化 题目6 沟通深层次目是（）0 a.将丄作布置下去 b.勉励或影响人行为对的 C.将信息传递给别人 d.展示才干和影响力 对的答案：勉励或影响人行为 题目7 ()最大长处在于它持久、有形、可以核算。 非语言沟通 口头沟通 电子媒介沟通 书面沟通对的 对的答案：书面沟通 题目8 下级不乐意向上级传递坏消息