2021年全国1月高等教育自考00147人力资源管理一试题及参考答案.docx

绝密★考试结束前 全国1月高等教诲自学考试人力资源管理（一）试题课程代码:00147 请考生按规定用笔将所有试题答案涂、写在答题纸上。 选取题某些 注意事项: 1?答题前，考生务必将自己考试课程名称、姓名、准考证号用黑色笔迹签字笔或钢笔填写在答題纸规定位置上. 每小题选岀答案后，用2B铅笔把答题纸上相应題目答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后，再选涂其她 答案标号.不能答在试題卷上。 —、单项选取題（本大題共30小题，每小題1分，共30分） 在每小題列岀四个备选项中只有一种是符合题目规定，请将其选出并将“答题纸“相应代码涂黑.错涂、多涂 或未涂均不得分。 以人力资源培训和开发为重点,详细办法涉及给员工更多自主权、丰冨工作内容、终身雇佣、培训和长期薪酬等, 这样人力资源管理模式称为（B ） A产业（工业）模式 B.投资模式 C.参加模式 D.高灵活性模式 工人力QI零件这一任务可以分解成若干（C ） 工作 B.岗位 C.要素 D活动 工作分析过程核心某些是（C ） A.准备阶段 B.收集信息阶段 C.分析阶段 D.运用阶段 在人员配备规划中，目是合理弥补组织中长期内也许产生职位空缺详细规划是（C ） A.晋升顺 B .调配规划 C招聘规划 D.退休辞 5 .德尔菲法又称为（B ） A头脑璧法 B.专家评估法 C.经验判断法 D.兰德预测法 6.内部招募最惯用办法是（A ） A.