一般公司钉钉考勤管理制度.docx

考勤管理制度一、总则 .制定目的 为加强公司职工考勤管理，统一公司员工考勤标准，以利考勤管理工作的进行，特制定本制度。 .适用范围 本规定适用于全体职工日常出勤与请休假管理二、员工考勤细则 1.出勤 公司实行规定每周六天工作制，周一至周六为正常工作日，周日休息。2.出勤时间 夏季（5月1日--月9 30日）：上午：09:00-12:0下0 午：14:00-18:00 冬季（10月1日--4月30日）：上午：09:00-12:下00午：13:30-17:303.打卡规定 .公司全体员工统一使用钉钉打卡进行考勤，由行政人事部统一管理，员工根据上下班规定时间，统一打卡。 .必须使用本人手机进行打卡，一台手机每天只能一个人考勤。 .考勤打卡次数及时间：一日两次，打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。 .使用方法： 用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“考勤打卡”-“打卡”（上班/下班打卡）5.查看方法： 员工可随时查看自己的各时期考勤记录，点击“钉钉”-“工作”-“考勤打卡”-“统计”-“我的”-“打卡月历” 6.考勤地点： 太原市小店区营盘街道阳光大厦（体育路）。7.外勤打卡使用说明： 外勤打卡与日志相结合作为考勤标准。 1打卡：钉钉工作界面→“考勤打卡”→打“卡（外勤打卡）”（上班/下班打卡） 2日志：所有外勤每天必须提交日志，日志作为考勤的一部分；若没有提交日志，每次扣款 5元。 三、缺勤打卡说明1.忘打卡管理说明： .流程：钉钉工作界面→人事管理“审批”→出勤休假“补卡申请”→去“月历补卡”→显示缺卡处有‘提交申请’字样→选择“申请补卡”→填写缺卡原因（若特殊情况可添加相关图片以便验 证）→提交。 .忘记打卡的（如无特殊情况）须在12个小时内及时告知管理员补办考勤手续，方可视为正常考勤，否则按缺勤处理。 .每月每人有2次忘打卡机会，超过两次忘打卡，每次扣款10元，且无全勤奖。 .若漏打卡的被查实属员工因迟到、早退等原因故意不打卡者，视作旷工半天处理。 2.迟到、早退、旷工说明 1.迟到 .员工出勤晚于上班时间的为迟到 .每人每月有2次迟到机会，累计迟到10分钟内不扣工资。 .当月第三次迟到起，每迟到一分钟，罚款2元。 .早退 1员工未到规定时间提前打卡下班的为早退 2早退在一小时内，罚款30元/次。 3早退1小时以上按旷工半天计算，扣除一天工资 .旷工 1指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的 3.旷2工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资 3.3一月内连续旷工3天或累计旷工5天，予以劝退处理注：考勤期间，有早退和旷工现象，本月无全勤奖。四、请假、外出、出差等打卡说明： .请假 请A.假应在钉钉上提前申请审批，审批通过后方可实施。如遇特殊情况，无法提前申请的，需给直属上级打电话请假，同时在实施前半小时内在钉钉系统提交相关申请完成审批后生效。 请B.假申请流程：钉钉工作界面→人事管理组“请假”→选择请假类型，注明开始时间，结束时间，写清楚请假事由→“提交”。 C.公司设置了全勤奖，考勤期间没有请事假，可得全勤奖，请病假不扣全勤奖。 我司请假类型共包括：事假、病假、年假、产假、婚假、丧假等。此制度只针对事假和病假进行说明。其余类型，后续制度会加以说明。 1事假： .事假定义及规定：因私事或其他个人原因请的假。周一至周六无法到岗上班的.事假为无薪假。 .事假的最小计算单位为半天，请假时间在半天以上不满一天者，按请假一天处理。 .事假每月不超过5天，全年累计不得超过30天，否则公司可视情况调整其工作岗位。试用期事假过多，公司可延长试用期。 .事假按实际天数扣罚日薪。事假必须提前一天向领导申请请假。比如：2018年9月2日需 要请事假，9月1日提交请假申请。若有突发事件发生无法提前请假，可先与领导说明情况，12小时以内履行请假流程，否则视为旷工半天。 2病假 .指员工生病经医院诊断需要住院治疗而请的假别，员工需要提供医院开具的住院证明方可视为病假。员工入职三个月后方可享受病假补薪待遇。 .病假期间，公司按员工日薪的80%支付工资。 注：日薪=基(本工资+各项补贴+全勤）/当月应出勤天数*实际出勤天数 当月应出勤天数：本月天数减节假日或公司指定不用上班日实际出勤天数：员工本月实际出勤的天数 2.外出 外出审批流程：钉钉工作台→人事管理组“外出”→写清楚外出时间，结束时间，外出事由 →“提交”。 .员工因外出不能到公司打上班卡/下班卡，须提前进行“外出申请”审批，经部门经理审批通过后，记为有效外出。员工到达/离开目的地时，可进行“外勤打卡”，若未审批，每次扣款20元。（车务组除外） .员工上下班正常打卡，但中途因公外出，须提前进行“外出申请”审批，经部门领导审批通 过后，记为有效外出。外出人员到达目的地时，应使用钉钉进行“签到”