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劳动合同 本合同由以下双方共同签订： [ ]( 下称“公司” ) 办公地址： [ ]( 下称“员工” ) 家庭地址： 身份证号码： 公司现因业务经营需要，按照《中华人民共和国劳动合同法》及国家的相关劳动 法律法规，聘用员工为公司劳动合同职工。双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一 致、诚实信用的原则签订本合同，并共同遵守履行。 第一条 甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮编 在京居住地址 邮编 户口所在地 - 1 - 第三条 合同期限 1. 本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期 为 年 月 日起至 年 月 日止。 2. 固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月； 达到无固定期 限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合 同到期前三十天内签订。 3. 无固定期限，自 年 月 日起至合同第九条第一款\第十一条第二款（2）中提及的 情形出现时即行终止。 4. 以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日起至工作任务完成时即行终止。 第四条 试用期 若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间， 建立劳动关系。 第五条 工作内容和工作地点 1. 在依本条第 3款之约定作出调整前，员工的工作部门为 ，职位/岗位 为 ，工作地点为 。 2. 员工的工作内容详见附件三《工作说明书》。公司将根据经营需要不定期对 岗位职责作出调整，员工同意并认可公司对岗位职责作出的调整，并同意按 调整后的岗位职责履行义务，但公司必须提前将调整后的岗位职责通知员 工。 3. 公司有权依法根据业务经营的需要并经双方协商一致或根据员工工作能力及 表现调整员工的工作部门及 /或职位/岗位/或被指派协助处理本集团其他关连 公司的工作，并相应调整与工作部门及 /或职位/岗位相应的工作内容和工作 地点。经双方协商一致，公司也可以对员工的工作地点单独作出调整。若在 本合同期限内员工的部门及 /或职位/岗位依法或依约进行了调整，则员工的 工作内容将根据调整后的职位 /岗位相应调整。新的工作部门及 /或职位/岗位 工作职责及考核标准将增加列为本合同的附件，成为本合同不可分割的一部 分。 第六条 劳动条件、劳动保护、及职业危害防护 - 2 - 公司根据国家规定为员 工提供安全卫生的工作场所和工作环境以及必要的劳 动保护。 第七条 工作时间和休息休假 1. 工作日： (1) 公司实行国家规定的工作时间及休息休假制度，对特殊岗位员工实行综 合计算工时工作制，对某些岗位及高级管理人员实行不定时工作制。 员工在本合同约定的职位 / 岗位工作期间执行以下第 [ （ ）]项 （a ）标准工时工作制。每日工作八小时，每周工作四十小时；