乡镇党委书记抓党建工作述职报告.docx

乡镇党委书记抓党建工作述职报告 按照县委要求，现将本人20xx年履行党建工作第一责任人职责，抓基层党建工作情况报告如下。 （一）认真履行党建工作第一责任人职责。 作为抓党建工作的第一责任人，我始终将党建工作作为“主业”，列入重要议事日程。一是带头履行职责，增强基层党建凝聚力。今年先后6次召开镇党委会议，专题研究党建工作，统筹部署推进学习贯彻十九大精神，“两学一做”教育常态化制度化、基层党组织标准化建设、党员发展、“讲重作”警示教育、抓党建促脱贫等重点工作。结合扶贫走访、环境整治、书记带头讲党课活动，到楼阁、姜东村等村开展调研；二是落实党委委员党建工作联系点制度。每月坚持至少2次到所联系村、企业指导工作，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。通过书记带头，一级做给一级看，形成上下联动，层层抓落实的良好工作局面。三是抓好班子带好队伍，实行班子成员每周例会制度，每周例会上，班子成员要汇报一次本周工作实绩和下周工作计划安排。要将重点工作进展情况进行一次过堂，必要时由班子专门到项目现场观摩，并会办具体问题；并每月组织一次中心组学习，公布一次学习情况，作为评先评优依据；每月对机关单位、村居出勤考核，作风建设和行政效能建设情况进行一次督查通报；这些制度的推行，推动领导干部常态化深入基层，及时发现问题解决问题，加大班子成员和履职尽责的力度。 （二）紧抓重点工作，服务大局促发展。 一是扎实推进基层党组织标准化建设。全镇86各个党组织，我们通过专题推进、示范带动、分类指导、跟踪督查统筹推进55个党组织完成标准化达标任务，并指导各村结合自身工作创建党建品牌。康桥村以“支部+三留守”倾力打造“关爱型”党组织，联合村以党建促维稳，以维稳促和谐，让农村党建成为维稳利器，连续7年成为东至县“六无”村居。姜东村把农民文化生活与基层党建有机结合起来，积极探索出了一条群众文化生活与基层党建良性互动、共同发展的新路子。他们的“村春晚”已经走过11个年头，并且登上了全国网络直播的平台。城北村以基层党建引领美丽乡村建设提档升级，江心村把民族团结融入党建工作，促进民族团结进步，2017年江心村组织的陀螺队包揽安徽省陀螺赛事冠军。二是坚持全面开展“主题党日+”活动，按照上级安排组织开展“主题党日+环境整治”“主题党日+爱心助学”“主题党日+脱贫攻坚”等，引导广大党员学原著，将党性，做实事，讲奉献。7月组建了36名党员组队参加县委举办的“唱响中国梦，颂歌献给党”活动，8月胜利镇各党组织积极响应“一颗红心永向党，爱心助力求学梦”主题党日+活动，广泛宣传，党员积极参与，全镇共捐献爱心助学款2万余元。 （三）党建统领带促结合，推进党群共建新局面。通过组织联建、资源联享、工作联动、机制联创，形成工作合力，扎实推动党群共建，依托基层党组织活动阵地，建设共青团、妇联多家合一的党群之家。圆满完成团委、妇联换届，为和谐胜利注入强劲动力。 (四)带好党员干部队伍。一是强化教育管理，提升党员党性素养。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“讲重作”专题警示教育，指导党支部开好专题组织生活会。增强党员干部队伍党性观念和纪律意识。发挥远教站点作用，加强学用结合，组织党员、积极分子订阅党建微信。加强村干部日常管理。强化纪律约束，查处村党员干部违法违纪案件15起，纪律处分15人。二是改善队伍结构，培养壮大后备干部队伍，制定农村后备干部“选培管用”办法，采用“统一选聘、集中培训、多岗锻炼、逐步培养”的方式，吸引23名优秀青年回村担任后备村干部。 二、存在的主要问题及原因 1、破解党建难题的办法不多。在工作上习惯于完成规定动作，对基层党建难点问题和薄弱环节缺少创新举措。如：村级集体经济发展难以进入良性循环。虽然汇集各方力量支持基层，但村自身“造血”功能仍不强，集体经济收入不稳定、难保障，抵抗市场风险能力弱， 2、部分领域党建工作存在短板。非公有制企业、社会组织党建还存在薄弱环节。一些企业虽然采取联合党支部形式设立党组织，但不能有效做到活动联办。有的非公企业虽然组建了党组织，但业主重发展、轻党建，支持不够，保障不力，党内活动不经常。 存在这些问题的原因主要是： 一是心力不集中。真正对基层党建上心、关心、用心，做到聚精会神抓党建不够，面对繁杂的工作，应付的多，静下心来钻研、沉下身去调研、关起门后思考的少，对有些存在的问题没有盯着解决，缺乏久久为功的心劲和韧劲。 二是持之以恒的力度不够。对党建工作缺乏经常性、持续性，存在抓抓停停、时紧时松的现象，致使党建创新创优不够、特色品牌不多，实质上是自己持之以恒的毅力不强。 三、下一步工作思路和主要措施 一是在抓“责任化”上求突破。按照“书记带头抓、班子合力抓”的思路，切实把基层党建工作作为“一把手”工程来抓，不断深化完