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初中教务处员工工作总结 初中教务处员工工作总结 根据学校对教务处工作的要求，以全面提高教育教学质量 重点，以实施素质教育为目标，以整体推进课堂教学改革为中心 ，发挥教务处 “指导、服务、督查、创新”的功能，加强教学常 规管理，下面小编给大家分享初中教务处员工工作总结的内容， 希望能够帮助大家，欢迎阅读! 初中教务处员工工作总结 1 本学期以 “埋头苦干，争先进位”为教学工作的总要求。以 “规范教学过程、细化教学行为、提高教学质量”为工作重点， 切实强化了教学常规工作和教学 “五认真”工作，基本完成本学 期的工作目标。 一、课堂教学管理 1．实行了 “三项制度”。一是校内教学调研制度。二是行政 人员听评课制度。本学期进行了三次听评课活动，每次都材料汇 总后，在教职工会上由校长进行点评。三是通报分析制度。针对 每次教学调研、行政人员听课和重大考试，及时将情景向全体教 师进行了通报分析，针对每次考试，高一、二年级以备课组为单 位各进行了二次质量分析会，高三年级则以班级为单位和备课组 为单位进行质量分析会，面向全体学生进行教学质量跟踪调查， 切实关心每一位学生的成长。 2．坚持教室日志的记录。充分发挥课堂的主渠道、主阵地作 用，切实提高课堂教学的效益。经过 “教室日志”，及时了解每 周教学动态。 3．强化 “五认真”检查。在期中考试期间对全体教师的备课 笔记和作业批改情景进行了检查。共检查了 172 位任课教师的备 第 1 页 初中教务处员工工作总结 课笔记和听课笔记，其中优秀备课 39.5%，良好备课 59.3%， 合格 1.2% 。作业批改优秀占 44.0% ，良好占 55.3% ，合格占 0.7%。教学后记共 3271 篇，人均 19 篇。 4．进行了学生民主测评。对教师的教学情景进行了由全体学 生参与的民主测评。高一年级的满意率平均 91.92%，高二年级的 满意率平均 95.97%，高三年级的满意率平均 92.21%，本学期 满意率三个年级均超过了 90%。针对学生测评中出现的问题，由教 务处及时组织学生座谈会进行全面了解和找个别教师进行谈心。 二、新课程的实施 成立了新课程领导小组和课程管理小组及选科指导小组和研 究性学习领导小组，制订了《江苏省昆山中学新课程实施方案》 ，规范了我校新课程的实施。 1．培训学习。本学期高一部分教师参加了省级培训 21 人次 ，参加苏州市级培训 16 人次，参加昆山市培训 73 人次。经过培 训，使高一全体教师对新课程的理念和实施策略有了认识，为新 课程的实施供给了保障。 2．校内研讨。在学校新课程领导小组的布置下，教务处与教 科处通力协作，成功举办了高一新课程研讨活动。本次活动分 文科和理科二组，教师都能畅所欲言，围绕新课程的理念与实施 发表了各自的看法，达成了必须的共识，收到了良好的效果。 各备课组内进取探索，一周进行多次备课组活动，做到了人 人参与，献计献策，营造了良好的研讨氛围。 3．邀请专家共同研讨。利用学校对外公开教学的时机，邀请 了扬州大学教科院 10 位专家教授来校作指导。专家与教师就新课 程展开了应对面的坦诚的交流与研讨，为我校新课程的实施供给 了理论基础和强大动力。 4．逐步开展研究性学习。根据新课程的要求，高一年级开设 了研究性学习课程，我们采用集中时段、分步实施的方法。本学 第 2 页 初中教务处员工工作总结 期共收集到课题 22 个，全体学生均选择了自我参与的课题，参与 面 100%。本学期完成课题的前期工作——开题报告。 三、各类考务工作 本学期共组织了各类考试 11 次，共 453 场次。考前对教师和 学生分别进行考务、考纪的培训，增强了考试的严肃性，对考试 过程中出现的违纪现象进行公示制，确保了考试的客观、真实、 有效，构成优良的考