关于日报、周报、月报按时提交的要求(老师修订版).docx

关于日报、周报和月报 自我管理 的要求 （基本规定 001） 根据公司统一管理规定，公司员工需按时 保质提交每日 / 每周/ 每月（日报 / 周报/ 月报）工作计划总结，及时汇报工作情况。为规范提交工作，特做出明细规定如下： 一、适用范围 集团所属所有员工 二、提交范围及时间要求 （一）员工、主管及经理级人员需提交日报和月报，高管人员需提交周报和月报； （二）日报于每天 24:00 前提交，周报于每周六 24:00 前提交，月报于每月次月第二个工作日前提交，晚于规定时间一天以内视为迟交，超过一天视为未交。 三、汇报抄送 （一）经理级及以下人员需将工作汇报发给直属上司，同时抄送 相关人等和 部门第一负责人； （二）钉钉高管群人员需将工作汇报发给直属上司，同时抄送给董事长。 四、提交要求 日报、周报、 月报均采用钉钉里日报（各部门日报） 、周报、月报的统一模板（工作事项复杂的可另附 Excel 表格，使用洪老师推荐的《月度工作计划表模板》 ）。 五、违规处罚 （一）所有人必须按时按规定 保质地提交； （二）未提交者，第一次通报批评，第二次起员工 自罚上缴 每次罚款 50 元，高管人员每次罚款 200 元； 经查漏报没有自罚者三倍惩罚，追诉期溯及既往 ! （三）迟交者，每两次迟交折抵一次未交，第三次迟交起每次罚款 25 元，高管群人员每次罚款 100 元。 ( 四) 无故累犯者部门负责人 &人事部约谈。 以上要求自发布之日起执行，高管群人员所有罚款统一现金交至财务中心，用于高 管团建费用；其他人员所有罚款统一现金交至各部门第一负责人处， 用于部门团建费用。各部门负责人为以上规定落实的第一责任人，集团会不定期抽查本规定的落实情况，发 现未落实本规定者，加倍处罚部门第一负责人。 河南国立控股有限公司 2021 年 11 月 26 日