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人才工作写作提纲第4辑（30例） 1.“三项举措”激发人才活力 优化制度供给，广纳贤才 放眼长远发展，精心育才 开辟崭新路径，大胆用才 2.聚力打造本土拔尖人才队伍 建机制、严选拔，壮大拔尖人才队伍 搭平台、交任务，确保各有用武之地 重引领、强服务，激发爱国奉献情怀 3.创新举措激发人才服务县域经济活力 搭建人才成长“聚宝盆” 培育乡土人才“新动能” 筑牢县外人才“凤还巢” 4.把握关键环节构筑人才发展高地 “破阻搭台”增动力 “外引内联”聚合力 “扶持激励”强内力 “暖心关爱”激活力 5.打造优质生态开创人才高质量发展新局面 一是突出需求导向，加大“引才”力度 二是增强政策激励，厚植“育才”沃土 三是聚焦作用发挥，拓宽“施才”渠道 四是健全服务保障，优化“留才”生态 6.强化乡土人才培育抓产业促就业带致富助推脱贫攻坚 下沉培训重心，在培训实效上下功夫 创新培训方式，在致富技能上寻良策 强化技术引领，在师资保障上做文章 注重平台搭建，在富民产业上强支撑 7.凝聚决战决胜脱贫攻坚的人才力量 配强党政人才，强化示范引领 育好乡土人才，增强内生动力 选优科技人才，提供技术支撑 引导企业人才，集聚帮扶合力 8.“六个一批人才”助推乡村振兴 选拔一批德才拔尖人才 培树一批行业突出人才 培育一批企业创新人才 扶持一批青年创业人才 发展一批乡村振兴人才 培养一批生态产业人才 9.抓实九项措施激发人才作用助力脱贫攻坚 用好三支力量，锻造驻村帮扶“生力军” 依托三类平台，提升扶贫实践“真本领” 做到三个优先，搭建人才流动“快车道” 10.“五项举措”贯彻落实省委人才工作领导小组会议精神 一是创新政策增活力 二是分类培养提质量 三是刚柔并济引人才 四是事业激励促发展 五是强化保障优服务 11.“四个结合”扎实开展各类人才引育 专家授课与乡土能人现身说教相结合 “走出去”与“请进来”相结合 “线上培训”与现场实践相结合 本土培育提升与县域外人才反哺相结合 12.落实落细十二项措施激励关爱疫情防控一线党员干部人才 四个“一线倾斜”激励担当作为 四个“结对联系”强化常态服务 四个“暖心行动”做实政治引领 13.强化人才支撑保障企业有序复工复产 拓宽线上招聘渠道 强化社会服务保障 发挥基层人才作用 14.围绕“四个维度”构筑人才发展高地 把握“高度”，注重人才政治引领 增加“深度”，丰富人才培养模式 拓展“宽度”，聚集各类优秀人才 提升“温度”，优化人才发展环境 15.“四个打破”弹好卫生健康人才工作“和弦” 打破理念，拢好松绑放权“弦” 打破壁垒，捻好引进使用“弦” 打破常规，抹好培育提升“弦” 打破藩篱，挑好项目带动“弦” 16.组建专家服务团助力乡村振兴 选好队伍，输送人才资源 发挥优势，释放人才红利 拓展服务，扩大帮扶成效 17.“引才聚智”助力经济社会高质量发展 强化人才驱动，打造产业发展“主引擎” 凝聚人才智慧，培育乡村振兴“新动能” 汇聚人才力量，拓宽脱贫攻坚“致富路” 激发人才活力，提升人民群众“幸福感” 18.以机制创新为动力不断创优“聚才留才”生态 一是破除机制障碍，放活用人“自主权” 二是完善激励机制，激发创业“原动力” 三是优化服务机制，增强人才“归属感” 19.多措并举加强高技能人才队伍建设 完善政策体系 搭建培养平台 创新评价机制 注重激励引导 20.建立基层专家科研工作站支持人才助力脱贫攻坚和乡村振兴 一是面对面技术指导，让“金点子”成为增收致富的“金钥匙” 二是点对点科研攻关，让“老难题”成为助力发展的“新动力” 三是手把手培养人才，让“土专家”成为产业发展的“领路人” 21.紧扣县域经济发展所需引才用才 健全机制招才 强化联络引才 创新举措聚才 建强平台用才 22.弹好人才助力乡村振兴“协奏曲” 基层党政人才示范引领 专业技术人才帮扶带动 乡村本土人才各展其能 23.“以心换心”培植留才地缘优势 解决居住为基，用“实心”让人才“安心” 落实待遇为要，用“真心”让人才“放心” 关注健康为本，用“爱心”让人才“尽心” 24.“三项措施”发挥拔尖人才头雁效应 严格标准“选”，让一线优秀人才脱颖而出 多措并举“育”，激发拔尖人才创新创业 搭建平台“用”，发挥拔尖人才引领作用 25.发挥企业主体作用?厚植人才聚集“沃土” “奖励+考核”共举，营造企业引才“大环境” “硬件+软件”齐抓，构建企业用才“主阵地” “激励+保障”并行，优化企业留才“生态圈” 26.优环境聚人才充分激发人才队伍活力 一是强化政策引领，多方引进人才 二是优化服务保障，营造良好环境 三是加强培养培育，激发创业活力 27.写好“引留用”文章激发人才队伍活力 刚柔并济，在“引得来”上下功夫 优化环境，在“留得住”上出实招 搭建平台，在“用得好”上求实效 28.回引