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PAGE PAGE 1 事业单位数量关系：排列组合的常用方法 　　【导读】 　　排列组合是各地省考和事业单位考试行测考试中的常见题型，基本上属于必考题型。笔者此文将排列组合中的常用方法进行总结，望对各位考生读者有所帮助。此文包括四个常用方法的含义及相应的例题解析。 　　一、优限法 　　(一)含义 　　对于有限制条件的元素(或位置)，在解题时优先考虑这些元素(或位置)，再去解决其它元素(或位置)。 　　(二)例题解析 　　例：甲、乙、丙、丁、戊五个人排成一列，其中甲不站在头或尾的位置，共有多少种不同的排列方法? 　　解析：甲是这5个人里面有限制条件的元素，所以就优先考虑甲。让他站在除头尾以外的中间的3个位置，有3种选择;然后仔安排除甲以外的另外4个人，有A4 4=24种方法。所以最终共有3×24=72种方法。 　　二、捆绑法 　　(一)含义 　　在解决对于某几个元素要求相邻的问题时，先相邻元素视作一个大元素进行排序，然后再考虑大元素内部各元素间顺序的解题策略。 　　(二)例题解析 　　例：甲、乙、丙、丁、戊五个人排成一列，其中甲乙必须相邻，共有多少种不同的排列方法? 　　解析：甲乙要求相邻，将甲乙捆绑变为一个大元素进行排序，这五个人变为4个元素，全排列共有A4 4=24种方法，甲乙内部两个人可以更换位置，共A2 2=2种方法。所以总共2×24=48种方法。