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薪酬制度实施细则
化工有限公司
第一章绩效薪酬结构
第一条 员工年度收中工资和福利的比例应保持在 80%:20%
第二条 工资结构中(基本工资 + 岗位工资)与考核工资比例为 50%:50%
第二章薪点
基本工资和岗位工资由人力资源部计发
考核工资由企业
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