人力资源管理员(四级)多选试卷（人力资源管理员(四级)）_4.docVIP

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2021-08-05 发布于河北
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人力资源管理员(四级)多选试卷（人力资源管理员(四级)）_4.doc

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试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页人力资源管理员(四级)多选试卷（人力资源管理员(四级)）姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题总分得分评卷人得分 1、职业道德的社会作用表现在（）。 A.有利于调整职业利益关系，维护社会生产和生活秩序 B.有助于提高人们的社会道德水平，促进社会良好风尚的形成 C.有助于企业有效掌控员工的思想和行为有助于完善人格，促进人的全面发展2、我国社会主义职业道德的特点包括（）。 A.以功利主义为价值取向 B.以集体主义为原则 C.以“五爱”为基本要求以为人民服务为核心3、职业道德对职业技能的作用表现为（）。 A.统领作用 B.支撑作用 C.促进作用决定作用4、关于敬业，正确的说法是（）。 A.在职业规范中，敬业是对从业人员最根本的要求 B.长期从事一项职业，必能产生感情而促进敬业的局面 C.是否敬业是许多著名企业选人用人的首要条件敬业的核心表现是文明礼貌5、职业道德规范—“诚信”的特征包括（）。 A.模糊性 B.智慧性 C.止损性表象性6、从业人员坚持职业道德规范—“公道”的要求包括（）。 A.立场要坚定 B.方法要灵活 C.要以德服人要超然物外7、从业人员若在工作中违背职业纪律，正确的态度是（）。 A.坦诚接受处罚 B.积极查找原因 C.主动改进不足努力修改制度8、从业人员践行职业道德规范—“奉献”的要求包括（）。 A.明确岗位职责 B.培养职责情感 C.全力以赴工作 D.不计任何报酬