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PAGE PAGE 1 数量关系：一招最不利原则 　　【导读】 　　行政职业能力测试是事业单位公共笔试中的一门，也是其中难度较大的一项。对于应试者的综合素质进行了全方面的测查，要想顺利地通过这场考试拿到一个需要我们“文武”双全，不仅要有丰富的知识积累和逻辑思维，也需要能在有限的时间内充分地发挥出实力来。这场考试不可谓不难! 　　但也正是因为难，它才能拉开分差，让你顺利占据面试战场上的有利地形，秒杀其他对手。那么如何甩开竞争者呢?如何在有限的时间里尽量地多拿分呢?这里面就有好多方法技巧可以说了。最起码，一些基本常考问题的常用方法就是必须掌握好的一个部分。 　　那么有哪些问题可以较好得分呢? 　　下面就带大家一起来了解数量关系中一类简单有趣的问题，那就是最不利原则! 　　首先了解一下什么是最不利原则，举个简单的小例子：班里有10名同学，其中有一位叫小明，问：①至少点几次名就可以点到小明?②至少点几次名就保证一定点到小明?答案：①点1次②点10次。分析一下，第一问要求的是“可以点到”，即可能性，那么第一次就有可能，因此考虑最好的情况，答案为1，而第二问求的是“一定点到”，即必然性，那么前面9次都只是有可能，只有第10次才是必然，因此考虑最差的情况，答案为10。而形如第二问，求“至少……保证……一定发生”，这样的问题就是最不利原则。 　　很显然，最不利原则需要我们去找