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党建工作写作提纲第77辑（30例） 1.夯基垒台补短板 固本培元强效能 责任共践共行——执政根基更加坚实 治理开局破题——善治水平再上台阶 队伍多管齐下——能力素质不断提升 改革永不止步——服务大局精准有力 2.夯实执政根基 把政治建设摆在首位 把党建责任落在实处 把主题教育抓出特色 3.加强基层治理工作 突出强基固本 健全组织体系 强化党建引领 探索跨域模式。 4.把人才资源转化为创新动能 打开“心门”，展现“服务大局”新作为 破除“山门”，打造“才尽其用”新格局 “串门”相亲，拓展“借梯登高”新业态 5.打造创新智造“新引擎”，不断提升产业核心竞争力。 基地垒台，集成创新 赛事搭台，赋能双创 校地联姻，筑台共创 6.激活跨越发展新动能 峰会为“媒”，构建聚才以治新格局 站点为“哨”，拓展双招双引新版图 机制搭“台”，探索人才协同新路径 7.打造人才聚集新高地 精准引才，做大增量 精准育才，做强存量 管用结合，做优变量 8.弹好人才强县“和音”?引领县域创新发展 “双轮”驱动，打造人才聚集新高地 “双圈”融合，激活跨越发展新能动 “双创”引领，塑造产业竞争新优势 9.“两聚焦三到位”推进换届工作平稳有序 聚焦换届流程 聚焦换届纪律 调研摸排到位 氛围营造到位 风险化解到位 10.实施“三大行动”助力干部学习教育“提质增效” 一是实施思想提升行动，构筑“思想蓝图” 二是实施素质提能行动，构建“能力版图” 三是实施情操陶冶行动，建设“生活趣图” 11.夯实党建基础 强化宣传职能 发挥宣传部门党建的示范引领作用 探索互联网+党建，开展“一项工程”，打造“智能党建” 持续转变作风，落实“两个推进”，打造“科学党建” 夯实组织基础，落实“三项制度”，打造“规范党建” 加强队伍建设，达成“四个转变”，打造“活力党建” 突出思想建党，开设“五个课堂”，打造“多维党建” 12.探索构建党建引领“三治融合”乡村基层治理体系 实施“五大行动”，基层党组织“强”起来 推行“五项制度”，村民自治“实”起来 建立“五项机制”，农村法治“严”起来 开展“五项活动”，群众德治“活”起来 13.提档加速驶入高质量发展“快车道” 党建引领，筑牢“根”与“魂” 提质增效，扭转“亏”为“盈” 矢志转型，谋划“退”变“进” 品牌塑造，播撒“光”和“热” 14.“四字决”扎实推进村“两委”换届工作 念好“学”字决，弄懂规矩“不跑偏” 念好“审”字决，离任审计“不打折” 念好“研”字决，调查研究“不走秀” 念好“稳”字决，思想稳控“不落空” 15.实施“薪火计划”育强村级后备干部 突出“靶向性”，公开选拔优中取优 突出“实践性”，精耕细作递进培养 突出“目的性”，搭建平台力促有为 16.创新四项举措优化干训“供给侧”改革 “分类改革+开放办学”建强干训主阵地 “突出特色+共建共享”开发干训精品课 “师徒结对+柔性引才”优化干训师资库 “对接需求+成果转化”夯实干训硬支撑 17.社区“服务超市”?打通服务群众“最后一米” 将服务功能移进“超市里” 将服务队伍聚在“生活圈” 将服务模式送到“家门口” 18.“双向激励”机制引领干部担当作为 一是重目标激励又重价值激励 二是重物质激励又重精神激励 三是重正向激励又重负向激励 四是重内部激励又重外部激励 19.优化“五项机制”提升城乡基层治理质效 优化推进机制，推动目标同向 优化运行机制，推动措施同定 优化宣传机制，推动氛围同造 优化责任机制，推动执行同力 优化比拼机制，推动行动同步 20.实施“精准攻坚”行动推动两新党建水平提升 全覆盖选派党建指导员 落实发展党员专项计划 探索“孵化建组织”模式 21.全力打造人才工作“强磁场” 鲜明党管人才，夯实人才工作基础 聚焦发展大局，实施重点人才工程 抓实关键环节，强化人才队伍建设 22.实施“群雁计划”拓宽 村（社区）“两委”干部队伍“源头活水” “异地回引”揽归雁 “储备培养”育雏燕 “硬核保障”励头雁 23.搭建“三个平台”推动换届工作高标准高质量开展 汇聚力量，建立调度平台 多措并举，建立把关平台 正风肃纪，建立督查平台 24.突出“五学”增强村（社区）“两委”换届培训实效 瞄准对象覆盖学 吃透政策深入学 掌握流程推演学 聚焦难点剖析学 围绕案例警示学 25.四举措织密村（社区）换届监督网 严密监督执纪，配好“指挥部” 严肃换届程序，绘好“流程图” 严抓警示教育，办好“培训班” 严格分析研判，抓好“调研关” 26.“结对共建”激活城乡基层治理内生动力 探索“党委联姻”，凝聚齐抓共管合力 搭建“共享平台”，激发优势互补活力 强化“成果运用”，提升综合治理能力 27.“三个三”扎实推进村（社区）“两委”换届选举工作 落实“三个到位”，压实换届责任 注重“三个先行”，夯实换届基础