员工职业素养培训方案.docx

《员工职业素养》培训方案 一、员工职业素养—企业发展的源泉 比尔?盖茨曾经说过：对企业而言，资金可以拆借，技术可以收买，而唯一 必须是自己有的，就是：一流品质的、高素质的员工。企业里任何东西都可能是 有价的，唯独优秀员工是无价的。 处在多变而不可预测的市场之中，企业的兴衰存亡随着外界的变化而演变， 没有谁能够完全控制或保证企业未来的成长与发展轨迹。 企业发展的唯一保障就 是千方百计地去开发内部永远也开发不完的最宝贵的资产———“人才”。 二、培训目标 本方案以现代企业员工的职业胜任素质模型为依据， 围绕“塑造符合企业发 展要求的星级员工”这一诉求， 借鉴当今众多卓越企业员工培养的先进理念、 技 术和经验，集管理学、教育学、社会行为学、应用心理学、 NLP神经语言学、 coaching 技术等经典学科理论精粹于一体，经由国内管理学权威学者、专家以 及资深培训师共同研究开发，历经上万人次的市场培训检验，反复修订而成。 课程以建立新员工诚信职业道德和价值观体系、 挖掘在职员工不断突破的发 展潜能以及培养中层管理者高效工作技能为目标， 着力培养组织各层级员工自信 且善于自省的职业态度，培养员工勤业、乐业、专业、爱业的职业行为，唤醒员 工的危机意识， 激活他们的学习