从战略到组织能力建设战略人力资源管理.pptxVIP

从战略到组织能力建设From strategy to the organizational capabilities——战略人力资源管理-----Strategic HR Management ;要点：;何谓组织能力？Definition?;ＣＥＯ;组织能力常见的表现？; 7. 领导力：擅长在整个组织中培养领导者 8. 紧密外部联系：擅长和目标客户建立持久的信任关系 9. 战略一致性：擅长表达并共享战略观点，涉及三个层面---思想，行动和流程 10.创新：在内容和流程两个方面都擅长去尝试新的做法 11.效率：保持高质量的同时,擅长控制成本;6; 能力审计可以帮助你评估（并最终增加）组织的无形资产。首先选择一个业务单元（工厂、部门、地区、区域、行业），然后使用下面的问题作为指南，来评估该单元在每项能力上的表现（0=最差；10=最佳），并根据需要做多大的改进对各项能力进行排名（1=最优先，2=其次，依次类推）。在这个过程中，要时刻牢记自己的整体业务战略。;组织能力;员工能力评估;员工思维模式评估;员工治理方式评估;;1、近三年的现状： ;;2、未来奋斗目标： ;1、为了实施新的经营战略，我们需要突出哪些组织能力？;1、为了实施新的经营战略，我们需要突出哪些组织能力？;2、如何利用六大人力资源杠杆建立所需组织能力？;常用管理工具;万达集团公司的关键组织能力; 客户导向 价值创新 人才管理;22;23;专业能力;25;26;27;28;能力模型的落实: 所有的招聘与甄选、培训与发展、奖励、接班人规划、绩效评估和解雇都要围绕能力模型来展开。每年厘定2-3个需要重点改善的能力，循序渐进地提升， 坚持3-5年，最终形成整个组织的能力。 ;30;31;32;33;34;35;36;37;38;39;40;41;42;43;44;45;46;47;48;49;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-217月-21Tuesday, July 27, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。17:57:3917:57:3917:577/27/2021 5:57:39 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。7月-2117:57:3917:57Jul-2127-Jul-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。17:57:3917:57:3917:57Tuesday, July 27, 2021 13、志不立，天下无可成之事。7月-217月-2117:57:3917:57:39July 27, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。27 七月 20215:57:39 下午17:57:397月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。七月 215:57 下午7月-2117:57July 27, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/7/27 17:57:3917:57:3927 July 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。5:57:39 下午5:57 下午17:57:397月-21