人类绩效技术.pptxVIP

人类绩效技术;主要内容;一 、人类绩效技术; Harless 形成了一个较为全面的定义: 人类绩效技术是一种操作方式, 它通过确定绩效差距, 设计有效益和效率的干预措施, 获得所期望的人员绩效。;我国学者： （1）、 绩效技术是运用分析设计代发实施和评价的系统方法来提高个人和组织机构的工作业绩的研究领域（张祖忻） （2 ）、人类绩效技术是一种获得理想成果或结果的方法。人类绩效专家以系统化的方法对绩效差距和系统本身进行分析，在分析的基础上，运用有关科学知识，借鉴前人的经验，设计有效的干预方式，已尽可能理想的方式消除绩效差距。（张鼎昆） ;一 、人类绩效技术;一 、人类绩效技术;一 、人类绩效技术;二 、人类绩效技术与教学系统设计;二 、人类绩效技术与教学系统设计;二 、人类绩效技术与教学系统设计;二 、人类绩效技术与教学系统设计;三、 人类绩效技术与教育技术学;Thank you ;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-217月-21Tuesday, July 27, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。17:57:0617:57:0617:577/27/2021 5:57:06 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。7月-2117:57:0617:57Jul-2127-Jul-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。17:57:0617:57:0617:57Tuesday, July 27, 2021 13、志不立，天下无可成之事。7月-217月-2117:57:0617:57:06July 27, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。27 七月 20215:57:06 下午17:57:067月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。七月 215:57 下午7月-2117:57July 27, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/7/27 17:57:0617:57:0627 July 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。5:57:06 下午5:57 下午17:57:067月-21