人力资源管理员(四级)单选试卷（人力资源管理员(四级)）.docVIP

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2021-08-05 发布于河北
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人力资源管理员(四级)单选试卷（人力资源管理员(四级)）.doc

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试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页人力资源管理员(四级)单选试卷（人力资源管理员(四级)）姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题总分得分评卷人得分 1、关于职业道德，正确的说法是（）。 A.职业道德在有些情况下可以借助立法手段来加以贯彻执行 B.职业道德是决定一个从业人员职业生涯的唯一因素 C.职业道德只是从业人员在职业活动中应遵循的行为准则提高职业道德修养，靠的是自觉而非组织教育和培训2、我国社会主义职业道德的基本要求是（）。 A.爱国守法、勤俭自强 B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义 C.诚信、敬业、公道、守纪忠诚、审慎、勤勉3、在社会主义核心价值体系中，时代精神的核心是（）。 A.改革创新 B.爱岗敬业 C.民主科学以人为本4、职业化包含三个层次的内容，其核心层是（）。 A.职业化技能 B.职业化语言 C.职业化礼仪职业化素养5、职业技能的特点是（）。 A.科学性、专业性、人为性、复合性 B.传承性、差异性、层次性、功利性 C.时代性、专业性、层次性、综合性基础性、专业性、缜密性、综合性6、古人认为，在无人监督时，依然能严格按道德规范要求做事的修养境界是（）。 A.自律 B.内省 C.慎独无妄7、关于“团队”的说法中，正确的是（）。 A.任何一种组织都是一个“团队” B.不管宗旨是什么，只要它是一个团结的队伍它就是团体 C.由于实行扁平化管理，一个好的团体逐渐淡化了组织领导个人追求与组织发展方向高度一致是优秀团队的基本特征8、下列属于比尔盖茨关于”十大”优秀员工准则的是（）。 A.对自己公司的产品抱有极大的热情 B.踏踏实实在企业干一辈子 C.员工提出的建议哪怕有一点点启示，就是对公司最大的贡献 D.敢于表达，说错话也不要紧张