人力资源管理员(四级)多选试卷（人力资源管理员(四级)）_2.docVIP

试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 人力资源管理员(四级)多选试卷（人力资源管理员(四级)） 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1、关于“节约”，正确的说法是（ ）。 A.节约是企业兴盛的重要保证 B.节约是从业人员立足企业的品质 C.节约是从业人员事业成功的法宝 节约是企业赢得利润的最关键的手段2、从“合作”角度来看，一个优秀团队的表现在于（ ）。 A.成员对团队具有强烈的归属感 B.团队对成员具有强大的凝聚力 C.成员必须依赖团队才能生存发展 团队排斥成员个体性的思想和行为3、关于“尊重集体”的含义，理解正确的是（ ）。 A.处处为企业着想 B.一坚持企业利益高于一切 C.尊重集体，核心就是尊重领导 忠诚所属企业4、我国社会主义职业道德建设（ ）。 A.以为人民服务为核心? B.以集体主义为原则? C.以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求? 以敬业、奉献、和谐、享受为导向5、关于职业化，正确的说法有（ ）。 A.职业化就是职业的终身化、固定化 B.职业化也称专业化 C.职业道德、职业荣誉感、职业责任感是职业化素养中的根本内容 职业化是全球职场的通用语言和职场文化6、职业技能的特点包括（ ）。 A.个体性 B.专业性 C.层次性 时代性7、当代西方发达国家在职业道德建设上的主要做法包括（ ）。 A.个体性 B.专业性 C.层次性 时代性8、从业人员加强职业道德修养的途径和方法有（ ）。 A.自我教育、自我改造、自我磨砺、自我完善 B.加强“慎独”，积善成德 C.向英雄模范人物学习 D.处理同事关系时宽容大度，一切不放在心上