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试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页
高级人力资源管理师(一级)多项选择试卷（高级人力资源管理师(一级)）
姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________
题型
选择题
填空题
解答题
判断题
计算题
附加题
总分
得分
评卷人
得分
1、西方发达国家职业道德的精华是( )。 A.企业利益至上 B.种族和谐共处 C.诚信 创新 2、关于“职业精神”的说法中，正确的是( )。 A.职业精神是以敬业、责任等形式体现出来的职业态度 B.具有良好的职业道德是形成职业精神的重要体现 C.职业精神是从业人员对自己的严格要求 职业精神是对从业人员的应然要求，而非从业实践 3、下列属于比尔盖茨关于10大优秀员工准则的是( )。 A.专注于自己的工作，不关注别人的事情 B.站在自己的立场为客户着想 C.奖金和薪水不是唯一的工作动力 把自己融入到整个团队中 4、爱默生说：“诚实的人必须对自己守信，他的最后靠山就是真诚。”下列说法中，符合上述意思的是( )。 A.诚信的重要体现是首先要求自己做到言而有信 B.如果因客观原因不能守信了，那么就拿出真诚来感动对方 C.对自己守信是对对方守信的前提 不管守信不守信，只要你真诚就能够立存于世 5、根据禁止商业贿赂行为的暂行规定，下列说法中正确的是( )。 A.商业贿赂中的所谓财物包括促销费、佣金等，但不包括咨询费 B.以旅游、考察等名义给予对方资助可以算作商业贿赂范畴 C.经营者销售商品，可以以明示方式给予对方折扣，同时须如实入账 经营者在销售或者购买商品时使用佣金，一律界定为贿赂行为 6、关于企业管理中的“职业纪律”，正确的说法是( )。 A.遵守纪律没有商量 B.增强企业执行力，关键是纪律 C.纪律前面人人平等 纪律搞好了，则企业必胜 7、关于“节约”，正确的理解是( )。 A.“节约”已逐渐在企业经营管理中上升为竞争战略 B.随着生产发展和收入增加，“节约”的事项可以逐渐减少 C.一面倡导“节约”，一面提倡尊重民意，二者是矛盾的 无论“节约”形式如何变化，但节用有度的本质内涵没有变化 8、企业管理人员有效促进合作的途径和方法包括( )。 A.不断沟通和交流 B.见什么人说什么话，绝不说批评的话 C.善于听取别人的意见和建议 D.把小矛盾化解在萌芽之中
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