公司工作交接管理制度.docx

浙商基金管理有限公司工作交接管理制度 2.0. 浙商基金管理有限公司 工作交接管理制度 第一章 总则 第一条 为保证公司正常的工作秩序，优化工作交接管理，特制定本制度。 第二章 工作交接流程 第二条 发生下列情形之一，应办理工作交接： （一） 公司内部岗位调动。 （二）员工提出辞职。 （三）员工被公司辞退。 第三条 移交人、接收人、监交人及交接时间： （一）接收人由移交人所在部门负责人指定。若未确定接收人，则暂由该部门负责人接收。 （二）监交人由移交人所在部门负责人或其授权人员担任。 （三）移交人或接受人为部门负责人的，监交人由监察稽核部人员担任。 监交人要本着公正客观的原则确保交接事项的齐全、完备，协助移交人、接收人双方顺利如期办 妥手续。交接完毕后，三方应于交接清单上签字。 页脚内容 1 浙商基金管理有限公司工作交接管理制度 2.0. 离职员工级别 普通员工 部门负责人 监交人 部门负责人 监察稽核部 交接时间 2 个工作日内 2 个工作日内 第四条 交接流程： 交 接 有 有无问题 无 监督 有 有无问题 交接完成 第五条 交接清单的内容： 页脚内容 2 浙商基金管理有限公司工作交接管理制度 2.0. （一）员工应就职务范围内之业务、自己负责的工作情况和掌管的物品等交接清楚，就人、事、 时、地、物详