火力发电厂入厂安全培训.pptxVIP

火电厂输煤系统入厂安全培训安全第一 预防为主综合治理 参加培训须知请勿在室内吸烟请将手机设置为静音培训时间请勿：——接打电话——大声喧哗——随意进出培训时间欢迎：——提出问题——指出不当谢谢合作提 纲 概述火电厂输煤系统的工艺流程 安全生产规章制度及相关要求消防安全知识安全标志 事故应急处理反违章 第一部分 概 述安全培训的目的 通过入厂安全教育培训，使新入厂人员初步了解国家关于安全生产、劳动保护的方针、政策及法律法规，以及襄电公司（输煤专业）对新入职人员在安全管理方面的基本要求，知道安全生产的意义、任务、内容和其重要性，懂得劳动保护、应急救援等安全知识，树立“安全第一”和“安全生产、人人有责”的思想，使员工完成从“要我安全”向“我要安全”的转变。 安全的定义 什么是安全？ 狭义的安全：在生产劳动过程中消除可能导致人员伤亡、职业病或设备、财产损失因素，保障人身安全、健康和设备、资产安全。——即安全生产 广义的安全：一切活动领域中所有安全问题。包括：生产领域、生活领域（交通安全、公共安全、消防安全等）安全方针 我国安全生产的方针：安全第一、预防为主、综合治理 “安全第一”要求从事生产经营活动必须把安全放在首位，不能以牺牲人的生命、健康为代价换取发展和效益。 “预防为主”要求把安全生产工作的重心放在预防上，强化隐患排查治理，打非治违，从源头上控制、预防和减少生产安全事故。 “综合治理”要求运用行政、经济、法治、科技等多种手段，充分发挥社会、职工、舆论监督各个方面的作用，抓好安全生产工作。 法律：《安全生产法》影响安全的因素 影响安全生产的四个重要因素： 人的不安全行为（最主要因素） 物(机）的不安全状态 环境的不安全因素 管理因素人 人的不安全因素? （1）?操作不安全性(误操作、不规范操作、违章操作)；? （2）?现场指挥的不安全性(指挥失误、违章指挥)；? （3）?失职(不认真履行本职工作任务)；? （4）?决策失误；? （5）?身体状况不佳的情况下工作(带病工作、酒后工作、疲劳工作等);工作中心理异常(过度兴奋或紧张、焦虑、冒险心理等)等。机 机的不安全因素?? （1）没有按规定配备必需的设备；? （2）设备选型不符合要求；? （3）设备安装不符合规定；? （4）设备维护保养不到位；? （5）设备保护不齐全、无效；? （6）防护设施不齐全、损坏；? （7）设备警示标识不齐全、不清晰、不正确，设置位置不合理等。漫画中，转动设备未设置防护罩环境 环境的不安全因素 （1）工作地点温度、湿度、粉尘、噪声、有毒气体浓度等超过规定； （2）?工作地点照明不足； （3）大风、雨雪、大雾、雷电等恶劣天气； （4）地震、洪水、山洪、海啸等自然灾害。管理 管理的不安全因素 （1）?组织结构不合理；? （2）?组织机构不健全，机构职责不明晰；? （3）?规章制度不全、不符合实际；? （4）?文件、记录管理不符合要求；? （5）?作业规程、操作规程、安全技术措施的编制、审批、管理不符合规定，贯彻学习不到位；? （6）?未根据风险评估及本单位生产计划编制应急预案，预案不完善、不合理；? （7）?岗位职责不明，设置不合理；? （8）?员工安全教育、培训不符合规定；? （9）?未开展班组建设活动，没有有效的本质安全文化等。三级安全教育一、厂（公司）级教育 主要内容包括:企业安全生产状况,有关劳动保护文件,企业不安全点的介绍,安全心理学基础知识,劳保用品的使用、保管规则，一般的安全技术知识，新员工安全生产责任制等。二、部门（车间）教育 主要内容包括:本车间的危险区域、有毒有害作业的情况和安全注意事项，本车间的安全生产情况，本车间的典型事故案例，新员工的安全生产职责和遵规守纪的重要性。三、班组教育 主要内容包括：本岗位的安全生产状况、工作性质、职责范围，新员工从事岗位操作必要的安全知识和安全技能，各种设备及安全防护设备的性能、作用，个人劳保用品的使用。安全生产责任制 安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。 公司的安全网络纵向从总经理到一线操作的员工，横向有各个职能管理部门和各个工种，特点是“横向到边、纵向到底”，覆盖到每个人，逐级进行管理，体现为“全员”、“全过程”、“全方位”、“ 全天候”的安全管理。安全交底 输煤注意事项： 1.不准在有煤块等掉落的地方通行或工作，应在周围设置围栏和安全警示标示牌，并采取防范措施。 2.沿铁道两侧的人行道，应保持畅通。当机车来到或听到汽笛声时，应及