纪委党纪政纪处分决定的执行工作调研报告.pdf

三一文库（ ）/ 总结报告 / 调研报告 纪委党纪政纪处分决定的执行工作 调研报告 党纪政纪处分决定的执行是案件审理工作的重要组成部分 , 是处 理违纪案件的最后一道程序 , 是维护党纪政纪处分决定的权威性 和严肃性 , 充分发挥纪检监察机关职能的一项重要工作。现就针 对我县 2002 年至 20XX年 8 月期间党政纪处分决定执行情况专题 调研中存在的问题作一些思考。 一、存在的问题及其危害 ( 一) 处分决定未按规定的时间和范围宣布。 处分决定一般应 在发文之日起 1 个月内宣布并执行 , 而有的单位或部门为了缩小 影响甚至不宣布 , 有的处分决定没有送达给本人。如我县某镇卫 生院院长黎某某因犯受贿错误 , 被县纪委给予党内严重警告处分 , 其主管部门没有将处分决定送达给本人 , 直到调资时需出具处分 决定 , 本人才到县纪委提及此事 ; 某单位一受处分人员 , 来纪委申 诉 , 其申诉的理由之一就是从未收到对其的处分决定。 ( 二) 未按处分决定降低职级待遇。受党政纪重处分的人员 , 按规定必须降低其职级待遇 , 由于直接涉及到被处分者的切身利 益 , 有的单位或部门碍于情面 , 不能坚持原则及时办理调整手续。 如我县某镇社会事务办原主任邓某某因犯贪污错误 , 于 20XX年 12 月被县纪委、监察局给予留党察看一年、行政撤职处分 , 该镇 未按规定上报人事部门降低其工资 , 直到 20XX年 10 月在县纪委 的督促下才办理了降低其工资手续。 ( 三) 在年度考核、 党员评议中未执行处分决定。 对受处分人 员的年度考核、党员评议均有相应的具体规定 , 但有的单位或部 门由于把关不严 , 违规确定受处分人员的考核、评议等次。 ( 四) 处分决定归档材料不完备。 有的单位或部门由于组织关 系和行政关系分别隶属 , 党政纪处分决定没有装入其本人人事档 案 , 有时由于传递延误或者承办人员责任心不强等原因导致处分 决定及相关材料未装入本人人事档案。 纪律处分执行工作中存在的上述问题 , 有很大的危害性。一 是不能起到教育本人及其他党员、干部遵纪守法的效果 ; 二是影 响了党纪政纪处分决定的权威性和严肃性 , 特别是群众反映强 烈、社会影响较大的案件 , 处分决定执行不及时到位 , 将损害党和 政府的形象 ; 三是不能给干部的调职、 调级、 调资提供准确信息 , 给组织和人事部门对干部的考察使用带来负面影响。 上述存在的问题 , 其原因是多方面的 , 主要是有些领导或承 办人员忽视党政纪条规的学习 , 忽视党政纪纪律的严肃性