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KSF-全面绩效薪酬模式 如何打造快乐的积分绩效文化？如何令员工做价值、出结果？如何实现企 业的自行运转？如何令员工百分百达成企业目标？如何让员工为自己而做？如 何真正实现员工与企业共赢、共同发展？李太林老师独创的四大绩效管理创新 模式可以帮助大家快递建立企业供应的机制和文化。 全绩效 KSF 经常有老板、同行、朋友问我，哪些岗位要做绩效考核？绩效工资应该占 工资标准的比重是多少？ 我的看法是企业要考虑实现 全绩效“ ”： 全员绩效：只要有价值的岗位