行政职业能力测试技巧：事业单位行测技巧之代入排除法.docxVIP

PAGE PAGE 1 行政职业能力测试技巧：事业单位行测技巧之代入排除法 　　【导读】 　　在事业单位行测考试数量关系题中，考生往往会寻找一个只看选项而不看题目就能求解的方法，代入排除法可以算一个。什么是代入排除，代入排除即从选项入手，代入某个选项后，如果不符合题干条件，或者推出矛盾，则可以排除此选项;反之，如果代入某个选项恰好符合题干条件，则判定为正确答案，这样的方法叫代入排除法。当然它也非适用于所有的题型，一般针对于不定方程问题、多位数问题、周期问题、整除问题、时间问题等各类问题用代入排除法可以更易更快找到正确答案。 　　代入排除法的原理很简单，方法也易掌握，但是要把它用好用活才是关键，不能拿到一个题就随便挑一个选项来代入，有一些规律可循的，让我们通过以下例题，来了解代入排除法在数量关系中的应用。 　　例1.装某种产品的盒子有大小两种，大盒每盒能装11个，小盒每盒能装8个，要把89个产品装入盒内，要求每个盒子都恰好装满，需要大小盒子各多少个? 　　A.3、7; B.4、6; C.5、4; D.6、3。 　　解析：在代入前首先注意大盒装的产品为11的倍数，小盒装的为8的倍数为偶数，总共只有89个产品为奇数，说明11的倍数只能为奇数，那么就排除了B、D选项，从A选项开始代入，11×3+8×7=89。故选A。 　　例2.某次数学考试共有50道题目，规定答对一题