电厂员工年度绩效考核工作总结.pdf

电厂员工年度绩效考核工作总结 绩效考核是公司发展转型的重要工具，是实现战略目标的指挥棒，是激励约 束机制能够高效持续运行的基础保证，关于员工的工作总结怎么写呢？下面是 WTT 整理的一些关于员工绩效考核工作总结，供您参阅。员工绩效考核工作总结篇 120__年度工作即将结束，新的一年将来临。为了更好地做好以后的工作，总结经 验。吸取教训。本人特就前段时间的个人学习工作情况总结。 20__年自觉加强理论 学习，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工 作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、 学习和工作等方面取得了新的进步。 现总结如下： 政治思想方面：思想积极进步，政治觉悟高。解放思想，实事求是，与时俱 进，能够辩证、理性地看待工作和问题。在当今社会教育发展的形势下，本人一直 在各方面严格要求自己，努力地提高自己的各方面的能力，以便使自己更快地认清 发展的形势。勇于解剖自己、分析自己、正视自己，提高自身素质。 一、德方面 作为一位教师我很清楚，自己的教学思想和教育观直接影响自己的教学方 向、教学方法等。所以，本人能够认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。教 师是“人类灵魂的工程师”，因此教师必须抓好两项工作即教好书、育好人。要育 好人绝非一件简单的事情，教师首先要做好表率即为人师表。在生活中，我扮演着 多重身份：做学生的好老师、做学生的“好家长”、做学生的好朋友、做学生的心 理医生，关注学生的健康成长，不体罚或变相体罚学生，不侮辱学生人格。课堂 上，我时刻注意规范自己的教学行为。课后，我经常走进教室，与学生一起参加课 外活动，加强与学生的沟通交流。当学生遭遇挫折时，适时地给予学生鼓励，与学 生一起分享自己的成长故事，以自己的人生经历去感化、教育学生。 二、能方面 第 1 页 共 14 页 教好书是教师的基本职责之一，在教学工作方面，我争取多听课，从中学习 别人的长处，领悟其中的教学艺术。每上一节课，我都做好充分的准备，我的信念 是决不打无准备的仗。在教学中，认真备课，认真阅读各种教科参考书，认真编写 好教案制定好教学计划，根据学生的实际学习情况和向其他教师取得的经验，不断 地加以改善修改。在传授学生知识时，不厌其烦，耐心教导学生，还耐心地辅导学 生复习遗漏知识；在传授学生知识的同时，并对他们进行思想教育，教育优生帮助 后进生。 在工作中，我遵守每一项规章制度，不迟到，不早退，尊敬领导，团结同 事。回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认 识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我一 定认真克服缺点，发扬成绩。 员工绩效考核工作总结篇 2 依据《联绩考核暨干部绩效考核工作的安排意 见》文件精神，为正确评价我局干部职工的履责情况和工作绩效，严格奖惩规定， 激励干部在岗尽责、干事创业，结合实际，经局领导班子研究决定，制定了《局机 关干部职工履责和绩效考核工作实施方案》，现就我局年度考核情况总结如下： 一、加强领导、全面动员。 为开展好我局绩效考核工作，局党组高度重视，召开多次党组会议，认真研 究《联绩考核暨干部绩效考核工作的安排意见》，并结合《年度责任体系建设党政 机关干部履责和绩效考核工作的通知》文件精神，制定了《局机关干部职工履责和 绩效考核工作实施方案》，由局一把手亲自抓、亲自管。并通过召开全局大会，明 确提出，三点要求： 一是局机关民主成绩占 30，基层民主评议占 30，领导班子评议占 40 ； 二是对科室进行绩效考核，评选 2 个优秀科室； 三是评选结束后，要对优秀干部和先进科室进行表彰，并对排名靠后的同志 进行诫勉谈话。 二、制定标准、凸现绩能。 第 2 页 共 14 页 为进一步激励干部在岗尽责、干事创业的精神，对考核量化标准的基础上重 新进行了修订德、能、绩考核分数，分别达到