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应付职工薪酬习题集 应付职工薪酬习题集 PAGE / NUMPAGES 应付职工薪酬习题集 新会计准则第 9 号──员工薪酬 一、 单项选择题 1、员工生活困难补贴，从以下项目中列支： A 工会经费 B 员工福利费 C 社会保险费 D 员工教育经费 【正确答案】 C 2、对付员工福利费，怎样确立会计确认时点（ ） A 员工为公司供应服务时 B 发放、支付福利花费时 C 签署合约时 D 进入公司工作时 【正确答案】 A 3、以下各项目中，不属于员工薪酬中的“员工”的是 ( ) A 暂时员工 B 独立董事 C 兼员工程师 D 为公司供应审计服务的注册会计师 【正确答案】 D 4、正式的解雇计划或建议应当经过董事会或近似权益机构同意。解雇工 作一般应当在 ( ) 完成 A三个月 B 半年 C 一年 D 两年 【正确答案】 C 5、支付代外单位扣收的水电、房租费计入（ ）。 A 对付员工薪酬 B 库存现金 C 其余对付款 D 销售花费 【正确答案】 C 某饮料生产公司为增值税一般纳税人， 年终将本公司生产的一批饮料发放给员工作为福利。该饮料市场售价为 12 万元 ( 不含增值税 ) ，增值税合用 税率为 17%，本质成本为 10 万元。假设不考虑其余要素，该公司应确认的应 付员工薪酬为 ( ) 万元。 【正确答案】 D 租借住宅等财产供员工无偿使用的， 应当依据得益对象， 将每期对付的