判断推理：朴素逻辑解题技巧.docxVIP

PAGE PAGE 1 判断推理：朴素逻辑解题技巧 　　【导读】 　　在事业单位考试中朴素逻辑的题目一般有1-2道，它们不会特别难，但是侧重于对思路的考查。很多人面对朴素逻辑往往是放弃或者佛系选择，这都是不明智之举。因为朴素逻辑并不难并且可以通过训练进行掌握，从而拉开与竞争对手的差距，一旦掌握解题思路，你绝对会对它‘爱不释手’。接下来我们就谈谈朴素逻辑解题思路的那些事。 　　在朴素逻辑的题干中往往会出现多个条件，它们之间的关系又是错综复杂的，打开答案之门的到底是哪把“钥匙”呢?在这种情况下，我们一般会把高频信息作为突破口破题。 　　【例题】 　　大学毕业的张、王、李、赵4人应聘到了同一家大型公司，每人负责一项工作其中一人做行政管理，一人做销售，一人做研发，另一个人做安保。已知： 　　①张不做行政管理，也不做安保; 　　②王不做行政管理，也不做研发 　　③如果张没有做研发，那么赵也没有做行政管理 　　④李不做行政管理，也不做安保 　　⑤赵不做研发，也不做安保 　　由此可以推出： 　　A.张做销售，李做研发 　　B.李做销售，张做研发 　　C.赵做研发，李做销售 　　D.李做研发，赵做安保 　　解析：通过题干特征我们可以先确定题型为朴素逻辑，问题的关键在于分析题干的条件关系。对此题而言，出现了两个维度信息，分别是人物和职业，其中职业当中的“安保”和“行政管理”出现