集团员工离职管理制度(范例).pdfVIP

数据分析程序 集团员工离职管理规定 1．目标： 1.1离职管理是为了规范离职员工的多种结算活动，交接工作，以利于工作的延续性。 1.2离职手续的完整可以保护员工免于陷入离职纠纷。 1.3与离职人员的面谈可提供管理方面的改进信息，帮助提高公司管理水平。 2．适用范围：本制度适用于总公司及各分（子）公司员工的离职管理。 3．离职流程 3.1 离职申请 3.1.1离职申请提出人分别为：员工（个人辞职） 、员工直接上级主管（公司辞