基本的激励概念培训.pptx

  1. 1、本文档共48页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第5章 基本的激励概念;主要内容;一. 人的行为的可塑性;二、 对个体的惩罚;1、惩罚的定义;2、体力惩罚;3、精神惩罚;4、经济惩罚;5、其他惩罚;三、 激励的重要性; 强迫他人存在的问题; 使他人愿意;激励的重要性;四、需求层次理论;1 、需求层次理论的提出;需求的基本模式;2 、需求的五个层次;3、 需求层次的补充;4、 需求层次理论的变种:ERG理论;ERG理论;ERG模型的分类;五、 X. Y理论;1、 X理论要点;2 、Y理论要点;3、 关于X,Y理论的讨论;人性扭曲矩阵;人性扭曲的原因分析;4、 讨论的几点结论;六、双因素理论;1 保健因素;2、激励因素;3 对双因素理论的讨论及意义;七、 公平理论;1、公平理论的提出;2、朴素公平理论;人生自我安慰第一定律:;3、现代公平理论;4、结果公平与过程公平;八、其他激励理论;本章作业;四、其他因素对个体的影响;1、 年龄;2、 性别;男女能力的差别;3、 出身;4、 婚姻;本章作业;9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。7月-217月-21Friday, July 30, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。02:58:3502:58:3502:587/30/2021 2:58:35 AM 11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。7月-2102:58:3502:58Jul-2130-Jul-21 12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。02:58:3502:58:3502:58Friday, July 30, 2021 13、志不立,天下无可成之事。7月-217月-2102:58:3502:58:35July 30, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If I'd gone alone, I couldn't have seen nearly as much, because I wouldn't have known my way about. 。30 七月 20212:58:35 上午02:58:357月-21 15、会当凌绝顶,一览众山小。七月 212:58 上午7月-2102:58July 30, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头,那么任何风都不是顺风。2021/7/30 2:58:3502:58:3530 July 2021 17、一个人如果不到最高峰,他就没有片刻的安宁,他也就不会感到生命的恬静和光荣。2:58:35 上午2:58 上午02:58:357月-21

文档评论(0)

文档收藏爱好者 + 关注
官方认证
内容提供者

事业编考题需要答案请私聊我发答案

认证主体莲池区卓方网络服务部
IP属地河北
统一社会信用代码/组织机构代码
92130606MA0GFXTU34

1亿VIP精品文档

相关文档