团队建设与管理概述 .pptx

;;如何建立团队;;团 队 的 生 命 周 期;孕育：一个人的想法 — 结果—行动 诞生：一群人掌握一个机会 ——按步骤推 动变革——诞生高绩效的团队 少年：探索期/成员了解他们的角色及个性/ 规章制度的建立 成年：目标集中/效率高/拥有一个共同明确的方向/定期碰头/不断进步 老年：团队成员筋 疲力尽/一致认为彼此无法协助/再也产生不了新观念/此时团队应换掉部分成员 死亡：高绩效的团队庆祝成功、圆满完成工作后解散/绩效不佳的团队成员热情渐逝，团队会议也随之不再;团队为什么重要？;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Sunday, June 27, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。19:13:3319:13:3319:136/27/2021 7:13:33 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2119:13:3319:13Jun-2127-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。19:13:3319:13:3319:13Sunday, June 27, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2119:13:3319:13:33June 27, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。27 六月 20217:13:33 下午19:13:336月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 217:13 下午6月-2119:13June 27, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/27 19:13:3319:13:3327 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。7:13:33 下午7:13 下午19:13:336月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;单枪匹马——团队作战;上 下 一 心;我们需 要 你 们 ： 收集准确的数据 经常出主意 好的意见要全盘采用并进行改进 感觉受到信任和政策的稳定 有技术能力 ;团队成员四种行为方式; 高绩效的团队——每种行为方式都能起到重要作用;行为的转变——对抗型;行为的转变——礼貌服从型;行为的转变——隐性服从型;;团 队 成 员 的 责 任;人与人之间的行为;通过团队管理每个人都能取胜;自己完成任务———有时间和精力思考 满足公司的要求——也属于集体 满足自我的需求——提供一个施展技能的环境 提高认识能力 自已变得更加扎实、稳重。;成功因素;常 见 的 团 队 问 题;什 么 是 管 理 ？;如何使下属满意工作？;做 事 需 要 有 坚 定 性