企业人力资源管理(三级)资格考试-基础知识仿真试题.docx

辅导练习 一、单选题 (每小题只有一个最恰当的答案 ) 1．实证研究方法重点是研究现象本身 ( )的问题。 A．是什么 B．怎么样 c．应该是什么 D．本质 2．劳动力参与率是衡量、测度 ( )程度的指标。 A．人口密度 B．社会劳动强度 C．人口参与社会劳动 D．参加工作人口比例 3．劳动力供给弹性是 ( )变动对工资率变动的反应程度。 A．劳动力供给 B．劳动力需求 c．劳动力供给量 D．劳动力需求量 4．供给富有弹性表示为 ( )。 A． EsO B ． Es0 C． Es1 D． Es1 5．对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是 ( )。 A． Es1 B． Esl C． Es2 D． Es0 6．供给缺乏弹性表示为 ( )。 A． Es O B． Es 2 C． Es1 D． Esl 7．对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是 ( )。 A． Es1 B