事业单位高频考点之真假话.docxVIP

PAGE PAGE 1 事业单位高频考点之真假话 　　【导读】 　　一、代入排除法 　　对于理论知识掌握不是特别牢固的考生，选项代入排除法是解决真假话问题首选的方法。该方法本质上是一种验证思想，通过将选项带入题干中进行验证，找到能满足所有条件的选项。这种方法既能避免考生在推理时出现错误，又能解题，下面我们看一道例题： 　　【例1】某工地上的建筑材料遭窃，四名门卫因涉嫌偷窃而被传讯。四人的供述如下： 甲：我们四人都没作案。 乙：我们中有人作案。 　　丙：乙和丁至少有一人没作案。 丁：我没作案。 　　如果四个门卫中有两人说的是真话，有两人说的是假话，则下列推断能成立的是： 　　A.说真话的是甲和丙 B.说真话的是乙和丙 　　C.说真话的是甲和丁 D.说真话的是乙和丁 　　解析：就本题而言，看似比较复杂，题干中涉及两真两假，进行推理时也比较复杂，但我们发现通过选项代入验证即可解题。A项中甲、丙为真，若甲为真则四人均为作案，则丁为真，不符。同理C项中甲为真则丙为真，不符。D项中丁为真则丙为真，不符。故选择B项。 　　二、矛盾法 　　该方法利用矛盾关系必有一真一假的特性，来进行解题。这种方法需要考生掌握一些常考的矛盾关系，相对于代入法而言理论性较强，但一旦掌握矛盾关系后，其解题的速度也是相当快的，因此也需要各位考生熟练掌握。 　　【例2】某慈善基金会收到一笔没有署名的捐