员工工资晋升考核要素及评分表.pdfVIP

考核要素及评分表 类别 要素 总分值 评分标准 得分 工作任务完成情况 6 出色6 分 优良5 分 合格4 分 需改进1 分 差0 分 工作效率（及时率） 6 出色6 分 优良5 分 合格4 分 需改进1 分 差0 分 业绩考核 工作量情况 6 很大6 分 大5 分 一般4 分 较少1 分 少0 分 （40 分） 工作的条理性 6 出色6 分 优良5 分 合格4 分 需改进1 分 差0 分 工作的改进情况 6 出色6 分 优良5 分 合格4 分 需改进1 分 差0 分 工作出勤情况 10 满勤且加班10分 满勤8 分 缺勤5 有旷工0 分 专业知识 3 优3 分 良2.5 分 合格1.5 分