行政职业能力测试技巧：事业单位的题型特点.docxVIP

PAGE PAGE 1 行政职业能力测试技巧：事业单位的题型特点 　　【导读】 　　最近几年公务员考试方兴未艾，引起许多学生和在职者的重视，希望通过公务员考试来改善自己的工作环境。但是在每年报考职位时都会出现所学专业与报考职位不符的情况，这让很多人望而却步。而事业单位考试是紧随公务员考试兴起的，体现了国家在用人方面从社会招揽才能的决心。这恰恰弥补了公务员考试中的某些不足，可以有更多的岗位适合大家去报考，且省直考试每年有两回，加上其他小型的事业单位考试，给大家提供了更多的报考机会，尤其现在大环境倡导事业单位的待遇与公务员持平，进入事业单位成为大家择业的不错选择。 　　那么在学习事业单位考试前，我们就要先了解下事业单位考试主要考什么以及有哪些是需要我们注意的。 　　一.五大题型固定不变 　　事业单位考试是随着公务员考试而来的，所以在整个卷子中这五大题型是的，包括常识判断、数量关系、资料分析、言语理解以及判断推理。在整个学习中我们还是围绕着这五大题型进行学习与总结，可以公务员的考试试题与事业单位的考试试题结合着去练习，做好对比，记好笔记。 　　二.大题型中的小题型要注意 　　我们在做试题时会发现，其实事业单位考试虽然还是在五大题型中，但是在大题型中会有一些小题型需要引起我们注意。 　　数量关系中的数字推理，例，7，9，-1，5，( ) 　　言语理解中的成语使用，例，