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校园招聘实行计划方案[经典] 校园招聘实行计划方案[经典] PAGE / NUMPAGES 校园招聘实行计划方案[经典] WORD 格式整理 汇聚英才 成就梦想 － 2012 届校园招聘实行方案 一、总则 招聘目的 :为了吸引优异的、有潜力的应届毕业生充分专业人材队伍，提高公司整体素质，为公司连续发展贮备人材。经过大规模高规格的招聘活动，建立公司在学校以致社会的优异形象。 选拔原则：公然招聘、全面查核、择优录取。 用人标准：理想主义情怀、扎实的工作作风、主动的工作态度、正直坦诚的人品、优异的交流能力、踊跃的进步心、激烈的责任感、矫捷的思想。 二、招聘计划制定 招聘需求的提出 依据公司阶段发展策略，由各部门（分公司）提出今年度应届生的需求计划，填写《用人申请 表》。人力资源部汇总需求计划，进行评估后，编制《校园招聘需求表》 ，报总裁审批。 2012 届校园招聘需求表 岗位 专业 学历 人数 工作地址 软件工程师 软件工程 / 计算机 / 自动化 / 电气 本科 50 深圳、湖南 硬件工程师 机械 / 电子 /模具 本科 5 深圳 市场业务 专业不限 本科 100 各省做事处 其余 人力资源 /法律/管理 /财务 /物流 本科 5 深圳 2. 学校的选择 人力资源部依据审批确立的《校园招聘需求表》 ，选择业务集中省份的重点大学进行人材招聘。 省份 招聘院校 时间 湖南 湘潭大学 / 湖